防欠薪盯紧饮食业建筑业欠薪类劳资纠纷已遏制，但仍须监控工资发放
本报讯(记者吴辉通讯员吴子因)记者从昨日举行的广州市劳动监察工作会议获悉，今年劳动监察部门将重点预防餐
饮行业拖欠工资而产生劳资纠纷。据广州市劳动监察大队大队长廖翔达介绍，针对去年广州针对建筑施工行业因拖欠工资引发
劳动纠纷居高不下，劳动保障部门主动与各级建设行业行政部门沟通配合，共同制定了检查防范措施，较好地预防和
遏制了建
筑行业欠薪现象。今年，预防餐饮行业拖欠工资而产生劳资纠纷是劳动监察工作的重要任务，通过深入调查，有关部门将拿出
切实可行的办法，从源头上加以控制和预防。今年，劳动监察部门将“六管齐下”预防和减少劳动纠纷：————继续与建设
行政主管部门密切配合，抓好建筑施工行业劳动管理，加强工资发放的监控。————与饮食娱乐行业主管部门协商，探讨预
防饮食娱乐企业拖欠克扣职工工资情况发生的办法。————加大对劳动力生产密集型加工企业(鞋厂、制衣厂、玩具厂等)
的工资发放监控。————与综治、工商等部门密切配合，重点打击“三无”(无牌、无证、无主管部门)企业。————与
城管、公安等部门密切配合，加大对非法职介活动的打击力度，让非法职介无立足之地。————扩大劳动保障年审范围，规
范企业劳动管理行为。
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本报讯(记者吴辉通讯员吴子因)昨天的会议还提出，广州非公有制企业劳动合同签订率目前达到了70％，今年将
争取达到85％。市劳动和社会保障局劳动监察处处长林正生说，随着个体、私营、民营、外资经济迅速地发展以及国有、集
体企业的改组转制，广州劳动管理不规范的问题比较突出，劳动者的合法权益市场受到侵害而引发劳资纠纷的情况仍然比较严
重。为从源头上解决劳资纠纷，必须加大对企业劳动合同签订情况的监察。全面推进非公有制企业劳动合同签订工作，是今年
劳动保障工作的一个重点。据悉，第二季度劳动部门将组织一次大检查，主要是检查非公有制企业是否与职工签订劳动合同，
其次是检查用人单位与职工签订劳动合同是否依法、规范，对拒不签订劳动合同以及合同条款违法的单位，将给予批评教育以
至处罚。
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