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联合公选20副厅百名副县

http://www.sina.com.cn 2003年04月10日11:24 南方都市报

  联合公选20副厅百名副县广东实施“种苗工程”,重点选拔年轻干部培养未来当家人

  本报讯昨天,全省联合公开选拔领导干部工作会议在广州召开。省委常委、组织部长刘玉浦作重要讲话,部署全省公 开选拔20名副厅、100名副县和市、县公开选拔处科级领导干部工作。此次公选是我省第一次省、市、县联合公选,集中 公开选拔100名副县级年轻干
部是省委加强我省干部队伍建设的“种苗工程”。

  重点选拔年轻干部、女干部、党外干部这次联合公选,重点选拔年轻干部、女干部、党外干部。全省联合公选分两批 进行。第一批公选除省里的20名副厅级(其中年轻干部10名、女干部和党外干部各5名)和100名副县级职位(其中女 干部不少于20名)外,还有省法院、省地税局等省直单位11个处级领导职位和深圳市7个局处级职位,首批公选138个 职位。省里的公选将按照副厅级年轻干部、女干部、党外干部和副县级年轻干部四个类别,分别进行报名,经笔试、面试、组 织考察等程序进行遴选后决定任用。第二批公选主要是市、县的处科级职位,将在6月中下旬全面展开。

  此举乃省委加强干部队伍建设的“种苗工程”刘玉浦在讲话中指出,实行全省联合公选是建立我省公开选拔工作科学 化、规范化的有益探索。重点选拔年轻干部、女干部、党外干部,是省委立足当前,着眼长远,从根本上改善我省各级领导班 子结构的一项战略决策。他强调指出,省里集中公选100名副县级年轻干部,是省委加强我省干部队伍建设的“种苗工程” 。他要求各级党委、各级领导高度重视,有针对性地做好符合报考条件干部的思想工作,积极做好组织推荐报名工作,努力营 造一个广大干部群众支持公选、踊跃参与公选的良好氛围。省委组织部副部长、省公选办主任罗东凯就公选的有关政策和具体 工作安排作了说明。

  -联合公选亮点

  1报名资格有所放宽●本次公选的副厅级和副县级领导干部的报名资格有所放宽,规定:现任正处级干部、任职满4 年的副处级干部均可报考副厅级职位;现任正科级干部、任职满4年的副科级干部,硕士研究生以上学历并任职满2年的副科 级干部均可报考副县级职位。●在市、县公选中也可以根据选拔职位的需要,对报名人员的职级、任职年限适当放宽。放宽限 度,越一级报名的,一般应在本级岗位有一定的工作经历,不能越两级报名。至于报考党政工作部门副职的资格条件,因这一 职务层次为副科级,一般来说,工作一定时间比如两年或三年的科员就应该允许其报考。

  2公选将设监督电话●本次联合公选将设立监督电话020—87185190,使选拔的原则、政策公开,工作程 序、步骤公开,成绩、结果公开,从而加强群众监督,落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权。●公选将认真执行考察 预告制、任前公示制,扩大民主测评、民主评议的范围。同时对群众反映的有关问题以及举报、申诉,及时答复、认真查处。

  ●加强舆论监督。对公选各阶段的工作情况和群众关心的问题,要通过新闻发布会或有关会议形式,向社会和干部群 众通报和说明。

  3符合条件者均应报名●此次公选要求,原则上后备干部、有公选职位的20个单位的干部,符合条件的均应报名, 对他们可先征求本人意见再以组织的名义推荐报名。中央驻粤单位、高等院校和科研院所,高层次的人才很多,要积极把骨干 推荐出来。

  4选上者可转公务员●针对以前一些非公务员身份的人员通过公选进入党政机关担任领导职务,一直无法过渡为公务 员的问题,此次公选将予以解决:企事业单位人员参加公选如被选上,既符合公务员“逢进必考”的原则和要求,又符合《干 部任用条例》关于党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用的规定。因此,不是公务员身份的 人员参加公选担任公务员系列的领导职务后,均可以过渡为公务员。

  5省级题库统考全省●实行联合公选制度,统一命题,统一笔试,有利于整合命题的各种资源和力量,有效防止泄密 现象的发生。今后将充实和完善省级试题库,使之题量充足、门类齐全、操作便捷,满足全省联合公选的需要。●提高考试测 评的科学性,做到考理论与考实践相结合,以考实践为主;考知识和考能力相结合,以考能力为主;考一时与考平时相结合, 以考平时为主,通过公选考试选准干部、锻炼干部。

  6落选者可作后备干部●通过公选,在全社会遴选人才,既为后备干部提供参与竞争的舞台,也使各级党组织从更广 阔的视野发现一批过去不了解、不熟悉的干部,并通过竞争的检验,有针对性地采取措施加强后备干部的培养。●对参加本次 公选未被任用但确属比较优秀的干部,名单将进入人才库,具备相应级别领导职务后备干部人选条件的,可按照后备干部管理 范围和程序,列入相应后备干部名单。对进入人才库或进入后备干部队伍的人才要进行重点培养,基本素质好但缺乏理论知识 的干部,有计划、有组织地送他们到党校或高校学习培养;缺乏实践经验的干部,要组织他们到基层挑担子锻炼。

  -相关新闻百名副县级今后挑重担将从35岁以下年轻干部中选拔,旨在做好领导干部队伍的源头和基础工作

  本报讯此次决定公开选拔100副县级领导干部人选,要求是35岁以下的年轻干部。刘玉浦在讲话中指出,这是省 委总揽全局,从当前我省干部队伍建设的实际需要和长远发展考虑作出的一项重大战略决策。有关人士分析认为,此举旨在考 验和锻炼年轻干部,做好领导干部队伍的源头和基础工作。刘玉浦在讲话中指出,这次省委决定统一公选100名副县级年轻 干部到县(市、区)任职,是考验和锻炼年轻干部的一次极好机会。年轻人要尽快成长和成熟起来,就要不怕艰苦,拿得起、 放锝下,舍得放弃优裕的生活环境,积极争取到基层特别是艰苦的地方锻炼。就要敢于挑担子,敢干敢闯,创造在实践中增长 才干的机会,不断提高综合素质。针对100名副县级领导干部,刘玉浦要求,要特别强调公选与履行法律程序的关系。在这 次联合公选中,100名副县级领导干部部分将担任副县(市、区)长,需要提交县级人大常委会任命。刘玉浦提出要按照干 部管理权限和任免程序,对需经人大常委会任命的干部,可以请人大的有关领导担任面试考官。在提交党委讨论之前,可以将 候选人名单和人大沟通协商,取得一致意见后,由党委讨论,人大常委会任命。据了解,100名副县级干部被寄予厚望。有 关人士表示,希望在十年二十年后,他们中有人能够成长为省长、省委书记。培养和锻炼这些干部,将成为当地县委、县政府 的一项重要工作。

  -联合公选特点

  与以往公选相比,本次联合公选的特点是:一、实行联合公选,全省协调一致,既有统一规划部署、规范要求,又不 改变干部管理权限,使全省的公选工作在比较科学、规范的制度平台上展开。二、职位多,规模大,既有委任制干部,又有不 少选任制干部。三、层次多,范围广,既有省和省直单位管理的干部,又有市、县管理的干部,涉及面很宽。四、针对性强, 主要是选拔紧缺的年轻干部、女干部和党外干部,优化各级领导班子结构。

  -联合公选备忘

  报名只能选择一个类别报名副厅级和副县级领导职务任职人选,由省按照副厅级年轻干部、女干部、党外干部和副县 级年轻干部四个类别进行选拔。同时符合报考四个类别中的两类以上资格条件者,只能选择报考其中一个类别。此次联合公选 采用组织推荐、群众举荐和个人自荐的报名方式。各单位组织人事部门要配合做好报名工作,对符合资格条件人员,特别是后 备干部,征求本人意见后,以组织推荐的方式进行报名。群众举荐、个人自荐的,在本人所在单位报名,也可直接到省委组织 部报名点报名,或在广东公选网上填表报名。

  网上报名需填表确认报名时间为2003年4月11日至21日,深圳市的报名时间为4月21日至23日。报名人 员需填写《省公开选拔副厅级领导干部报名及资格审查表》或《省公开选拔副县级领导干部报名及资格审查表》一式两份,提 供身份证、学历(学位)证、专业技术职务(职称)证书、现任职务证明材料复印件以及大一寸正面半身免冠彩色近照5张。 报名表可到报名点索取或从广东公选网(域名为“www.gdgx.southcn.com”)下载。网上报名的仍需填 写报名表并在4月21日前送省委组织部报名点确认。为提防网络堵塞而不能按时收表,网上报名时间将提前3天截止。

  考试闭卷笔试注重素质5月17、18日举行的联合公选笔试采取闭卷的方式,命题、笔试、阅卷工作由省统一组织 力量进行。笔试把考知识与考能力结合起来,以考实、考活为主,注重测试干部的基本能力和素质,笔试成绩通知本人。根据 同类报名人员的笔试成绩,从高到低确定面试人选并进行资格复审。经资格复审不合格者,空缺的名额按照笔试成绩从高到低 依次递补。参加面试人员的名单及其笔试成绩向社会公布。

  面试考官署名打分副厅级职位的面试结合培训进行,每个面试考官由7至11名有关领导、专家和组织人事部门的干 部组成。每位考官独立、署名打分,去掉一个最高分和一个最低分,取平均分确定面试成绩,面试成绩通知本人。省委组织部 按照副厅级年轻干部、女干部、党外干部和副县级年轻干部四个类别分别组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行 考察,注重考察工作实绩。考察后,对副厅级领导职位,由省委组织部根据考察和考试情况,研究提出拟任职的20名人选, 并确定其拟担任的具体职位,提交省委常委会讨论决定。对副县级领导职位,由省委组织部根据考察和考试情况,研究确定100 名任职人选,并按有关程序调派到县任职。

  待遇可在公选职位外任职报考人员应符合《干部任用条例》第六条规定的基本条件,身体健康,同时符合各职位(类 别)的资格条件。计算任职时间、年龄等相关情况,均以2003年5月31日为线。公选产生的10名副厅级年轻干部、5 名女干部和5名党外干部,根据考察情况和工作需要在上述20个公选职位中安排任职。若个别人选更适合担任其他领导职位 ,则在20个职位以外安排。公选产生的100名副县级年轻干部,由省委组织部根据工作和干部培养的需要,统一调派到全 省各地任职。其中,正科级干部任副县长,副科级干部任县长助理。

  委任制干部试用一年委任制干部试用一年,试用期间享受相应政治、工资、福利待遇。试用期满后,经考核胜任的, 按有关规定办理正式任职手续;不胜任的,按原职级另行安排工作。选任制干部或其他不适用试用期制的干部,不实行试用期 制,任职一年后对其进行考核,经考核不胜任的,提出免职意见。正式任职的干部,按有关规定实行任期制。

  全省联合公选第一批公选职位一览表(表略,详见报。)

  重点(A04—05版)采写:本报记者刘有才通讯员刘旭奇摄影:本报记者潘劲松

  图:此次大规模联合公选是广东省委加强干部队伍建设的“种苗工程”,旨在优化各级领导班子结构。


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