南方都市报昨天的消息给正在找工作或将要毕业的大学生带来了“福音”。漯河市刚刚出台的扶持人才的新政策规定：凡经过严格选拔被招录到漯河工作的大学应届本科毕业生、硕士研究生和博士研究生，将直接安排乡镇长助理、乡镇副职和副县级职务。这项规定还非常具体明确安排了这些人才的工作地点：本科生分配到乡镇，硕士生安置在县区或乡镇，博士生安置在县区或市直部门。
漯河市委有关负责人表示，这种做法的目的是给佼佼者创造一个充分展示才华的舞台，促进青年才俊快速成长。布衣对漯河的求贤若渴深信不疑，也对经过层层选拔的才俊信心有加，不过这样直截了当的安排法，却有一些麻烦。
其一，忽视了职务和人才的辩证关系。这两方面的关系是非常复杂的，复杂的原因是因为它不能够具体量化，而几十年来甚至几百年来的事实也充分证明了这种关系是不对称的。有许多人才被证明是不能安排职务的，他只是一方面的专才而已。按照漯河的做法，则没有这种区别，那么可以想见的是，一部分人才会因为有这个平台而很快脱颖而出，但肯定也有一部分人才会为此误了专业，甚至误了整个的人生。
其二，泛滥的职务会带来许多不良的后果。一般说来，一个地方的领导职数是有严格规定的，就是那些非领导职务也不是随随便便想给就给的，尤其是现今全国上下都在搞机构改革。而这些青年才俊的加入，肯定会给漯河的财政带来麻烦，也就是说，你既然给了人家职务，按我党的政策，总要给人相应的待遇，否则搁谁也不愿意，空心汤团谁要吃啊。于是，车就成了问题，再于是，房子也会成问题的。当一项措施产生出比较大的弊端时，老百姓就不满意了：我们不需要那么多的“师长旅长”。
也许那些“师长旅长”真的很能干，偌如此，那最好，就算是布衣咸吃萝卜淡操心一回吧。陆布衣
新浪精彩短信
