新快报讯 (记者毕伟强 韩久成) 佛山市正酝酿变革镇级干部激励机制，书记镇长最高年薪可达30万元。这一消息经本报前天《今日佛山》版独家报道后引起轰动。昨天，佛山市市长梁绍棠被众多记者围住追问时透露，镇级干部的年薪基数为15万元左右，视各镇级干部的业绩会有所区别，业绩好的会高一些，业绩差的会低一些。

　　另据可靠消息，高薪制已开始操作，南海、顺德、禅城三区所辖的镇委书记、镇长已

经开始上报收入。

　　不是个个都能拿30万

　　佛山市政府一名不愿透露姓名的官员称，市领导在最近一次会议上已明确表态，要把镇委书记、镇长的收入变成“阳光收入”，除了这些(高额年薪)钱之外，不能有其他收入。佛山希望通过这一大胆改革，进一步规范和完善镇一级领导班子的收入。

　　据称，这笔高额年薪将不在各镇本级财政支出，而是由上级即各区的财政来承担，这样一来，各区就要随之承担各镇班子收入的考核和管理任务。佛山市财政将就此补贴500万-1000万元，主要用于补贴三水和高明两个相对欠发达的区，而顺德、南海、禅城三区则基本上由区一级财政解决。

　　这位官员同时透露，并非个个镇的领导班子都能拿30万年薪，而是要根据业绩来考核。这一做法的另一现实背景是，佛山各镇的经济发展也很不平衡，如实行“一刀切”会不公平。

　　钱拿的多活干得也多

　　记者在采访时获悉，佛山市酝酿此次改革有两大背景--一是简政放权，二是要加快镇级经济的发展。

　　自重新整合的佛山市1月8日挂牌以来，简政放权成了佛山最热的名词之一。1月和4月，佛山市两次大规模下放政府权力，鼓励镇一级政府承担“执行权”，而区一级政府和市属各局政府则主要承担决策和监督的权力。

　　另外，佛山还决心通过进一步加快镇级经济的发展来带动全市的发展。可靠消息透露，佛山市领导鼓励顺德、南海、禅城三个镇级经济发达的区大胆改革，全力发展镇级经济。

　　高薪制与反腐同步

　　另一位佛山市政府官员告诉记者，佛山此次酝酿高薪养廉的背后其实还隐藏着另外一个重大决心--加强法治，建立与国际接轨的法治环境，大举优化佛山的投资环境。

　　这位官员称，在酝酿公务员高薪养廉的同时，佛山司法机关也开展了系列打击刑事、经济领域犯罪的活动，建立廉政监督和同步预防经济犯罪的机制。以上两方面的工作，都是要在佛山新一轮经济发展中，大力构筑与国际接轨的法治环境。

　　对于此次改革，佛山部分官员私下对记者表示：“这一套激励机制如能实施，将令干部安心、群众放心、家属开心。”

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