-新快报记者周琼

　　佛山镇长最高可拿30万年薪的消息传开后，在佛山引起“地震”之余，也在广州各界引起了震荡。和佛山当地反响 不同的是，除了叫好声外，也有不少广州人对此表示疑虑。

　　赞成：干部收入就应与经济发展挂钩

　　“地方领导的工资本来就该与当地经济水平挂钩！”广州市社科院党组书记李江涛在接受采访时，一开口就叫好：“ 像这样改革公务员的激励机制，不仅对地方领导本身更公平，对推动地方经济发展也是一件大好事。”“显而易见，此举参照 了一些企业的做法，可能有人会认为政府不适宜这样做，但我认为，无论是企业还是政府，在激励机制上都应该充分考虑管理 的效率。”李江涛提出，按现行分配制度，一次分配注重效率，二次分配才注重公平。因此，“按级别发工资的制度的确有改 革的必要。”

　　广州市人口与计生局科技处处长段建华在谈及此问题时亦赞不绝口：“佛山此举可谓在中国内地先行一步———港澳 早就这样做了！”他认为，佛山在区域整合后，面临着发展上的关键时期，“如果佛山能在这时调动起一切积极性，对佛山今 后的发展将大有好处。”

　　疑虑：推行高薪需过三道关

　　“很难简单地判断这种做法的是非，关键要看它是否更有利于政府运作成本的控制———也就是说，要算一算它对降 低政府的综合成本、提升综合效率是不是有好处。”广州市一位不愿透露姓名的高官如是说：“没有成本概念的政府不是好政 府，过分强调高薪而忽略公务员精神的政策也未必值得提倡。”

　　这位官员同时提出，佛山此举至少要过三道关：“第一，公务员的工资发放，国家一向有统一政策，不是说谁说了都 算，因此佛山首先要解决好这一矛盾；第二、官员与普通百姓收入差距如此之大，作为税纳人的百姓能否接受；第三、怎么来 衡量它的效益，使这样一个大胆的举措能得到广泛支持与认同？”

　　广州市统计局局长马余胜在接受采访时，首先是对这种做法表示认可，“干部的报酬应该在一定程度与经济发展挂钩 ，否则当地群众都普遍富了，干部们拿的还是国家统一工资，不太好。”但他同时提出，“公务员的工资水平达到普通百姓的 平均水平也就够了，太高了不见得就好。”他还提出，“佛山要考虑这一做法对全省乃至全国的影响。”

　　反对：公务员工资不宜企业化发放

　　人大代表、资深律师朱永平及另外几位受访的公务员对此做法持有异议：“企业这样做无可非议，但政府这样做难免 弊大于利。”

　　朱永平表示：“政府发工资，用的都是纳税人的钱，怎么可以随意制定年薪制，而且把工资定得比普通市民平均工资 高出那么多倍？”他认为，政府部门是公共管理与服务部门，并不直接产生效益，“不加区分地应用企业的激励机制，把政府 企业化，是不公平的。”

　　(晓航／编制)

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