本报讯 （通讯员 平锡华 陈志红 余柏成）近日，又有10多名龙游人通过县劳务基地到江苏昆山务工。至此，今年该县劳动力市场已组织输出劳务5000多人次。
“长三角”地区经济发达，企业用工需求量大。为准确对接“长三角”的劳务市场，今年3月，该县劳动部门专门组织人员赴上海、江苏昆山等地考察取经，与当地的劳动部门就企业用工情况、用工需求以及用工前景进行交流与探讨，并就进一步加大劳务输出对接达成
合作意向，由对方提供需求信息，该县组织输送对口劳务人员。
为做到培训与市场需求挂钩，该县十分注重劳动力培训的针对性，以提高务工人员的素质。在集中抓好县就业训练中心和各类职业学校等基地建设的同时，该县投入资金，加快各项培训基础设施的建设，开展多形式、多层次、多渠道的职业技术与技能培训，基本形成了以县就业训练中心为龙头，各职业学校为主体，乡镇及基地企业网点为依托的培训网络，重点建立了电子、电焊、电脑、建筑、缝纫、烹饪、家政服务等实用性、技术性较强工种的八大培训基地，为劳务输出储备人才。同时，该县还把军训作为劳务人员的一项必修课，以提高务工人员的综合素质。据统计，今年以来该县已培训务工人员4000多人。
该县还在21个乡镇设立了劳务站，在430多个行政村建立了劳务输出专职联络员，负责信息传递、人员组织和定期向上报送劳务情况，全县基本形成了较为完备的县乡村三级劳务输出网络。
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