本报讯 如何确保税收征管过程中税务人员的行为廉洁？探索解决之道，省地税局创造出一种新的工作模式———向税收一线派驻纪检监察员。
由于地税税源零星分散，地税机关分布广泛，70％以上干部职工集中在基层，直接与纳税人打交道机会多，拥有征收、管理稽查及处罚等税收执法权，容易出现思想、作风等诸多问题。省地税局本着“纪检监察向权力集中环节进驻”的原则，向税收一线派纪检监督员
，变事后监督为事前预防，这种方式被业内人士誉为“关口前移”。
各级地税机关对纪检监察员一是给权力，二是上交任务，三是明责任，四是给待遇。
实施这一管理方式后，较好地解决了基层地税机构纪检无人具体管的状况。通过定期组织学习廉政法规，利用典型案例开展警示教育，增强“免疫力”，打下“预防针”，做到警钟长鸣，两年来在全省31个县级单位试点并取得显著成效。到目前为止，派到各基层地税机关专职、兼职纪检监察员已有1176名。
目前，全系统纪检监察员共检查所以上单位500个，发现问题线索73条，提出监察建议371项，帮助建章立制348次，挽回经济损失135.4万元。在这种监督管理下，还催生出行业新风，全省60％的市地税局成功创建为市级文明行业。
（黄小勇本报记者刘燕）
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