新快报记者周琼

　　“公务员年薪制并非新鲜事，广州个别地区早已这样做了！”昨日，一位不愿透露姓名的政府官员向记者“报料”说 。

　　记者追问：“您所指的到底是哪个地区？”

　　这位官员沉吟半晌说：“广州经济开发区”，“虽然没有佛山定得那么高，但年薪一二十万应该是有的，只是媒体没 报道过。”

　　记者随即采访了开发区的有关人士。

　　管委会主任凌伟宪：话题敏感不好表态

　　昨天傍晚7时许，记者拨通广州市委常委、广州经济开发区管委会主任凌伟宪的电话，请他就佛山镇长30万年薪一 事发表看法，未料平时甚为健谈的凌伟宪谢绝了：“对不起，我不对这件事发表意见。”

　　记者追问，广州经济开发区是否早已试行了公务员年薪制？凌伟宪连忙说：“这个话题太敏感了，下次找个别的内容 再谈好不好？”说着连道“再见”不迭，然后就挂了电话。

　　开发区管委会宣传处：我们没搞年薪制

　　“外边都传说我们开发区搞年薪制，其实没这回事。”开发区管委会宣传处一位负责人在接受采访时说：“你可以来 看看我的工资单，看看我们有没有实行年薪制。”

　　他对佛山镇长30万年薪一事的评价是，“是件新鲜事，但如果在工作业绩考核不好，仍是个大锅饭；如果考核体系 很严密很科学，实践中又确实有利于工作，我很赞成。”

　　知情人士：确实做了一些改革

　　接着，从开发区另一位不愿公开姓名的知情人士口中，记者听到了更多的信息。

　　这位人士先是否定了“开发区试行年薪制”的说法，但他坦言，“开发区在公务员工资发放方面，确实进行了一些改 革———1994年，黄云龙(现任佛山市委书记)还在开发区主政时，管委会在这方面就有了一些探索。”

　　这些改革都有些什么内容呢？

　　“在工资统发上，开发区还是以执行国家和省市的标准为主———考虑到我们上班时间长、离家远，多发了一些补贴 ，但并没有多出多少。”而真正的改革在于，“我们设置了一个年度责任奖———每年年初，管委会根据为每个公务员拟定工 作目标，到年进行考核，按考核成绩发年度责任奖。”

　　“这笔奖金有多少呢？能不能称做年薪？”记者问。

　　这位人士说：“肯定不算年薪。更详细的我不方便透露，但肯定没有外界传说的那么高。”

　　“那么职务较高的比如管委会主任，跟职务相对较低的公务员相比，责任奖相差有多大呢？”

　　“从最高到最低，相差不到两倍；最高的与平均数比，相差不到一倍。”这位人士如是回答。

　　“实施几年下来，跟没有实施前相比效果怎么样？”记者追问。

　　“效果非常明显！”说到这里他兴奋起来：“我们开发区对公务员的管理一向很严，年终考核也很严，所以每个人的 弦都绷得特别紧，加班加点在我们这里是经常的事。但因为干得好就有钱拿，现在虽然加班不再额外发加班工资，但大家都不 会计较，工作热情都比较高。”

　　(晓航／编制)

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