本报讯（记者 叶辉） 江苏省苏州市要加强劳动仲裁规范化建设，构筑劳动争议仲裁的阳光工程，30人以上集体劳动争议将优先受理。日前，该市劳动和社会保障部门为切实保障劳动者权益，明确作出上述承诺。
据了解，为了配合《劳动法》实施8周年宣传，也为了进一步保障在苏州工作的劳动者的权益，苏州市劳保部门在经过深入细致的调研之后，确立2003年为苏州市劳动维权年。据
该市劳保部门有关负责人介绍，在今年的维权活动中，劳保部门将树立为经济建设服务的观念，集中全力处理好劳动争议案件，对30人以上的集体劳动争议，优先受理，积极调解，慎重处理，适时裁决，努力创造稳定的社会环境、良好的生产经营环境和规范的劳动关系法制环境，全力构筑劳动争议的“阳光工程”。与此同时，劳动和社会保障部门还将建立有领导、有责任、有预案、有督察的防范处理体系。
苏州市劳保部的有关人士表示，在劳动仲裁中，30人一般被视作一道特别的“坎”，30人以上的集体劳动争议也理应被视为特别案件进行审理，但在这之前，苏州对30人以上的集体劳动争议一直缺乏一个明确的“说法”。此次对30人以上集体劳动争议明确提出优先受理一说，使得30人以上集体劳动争议拥有了“特权”，这一举措对劳动争议仲裁工作起到了切实的加强作用，推动了集体劳动争议隐患的排除，对集体劳动争议案件做到了提前介入、早期化解，能较好地控制事态，妥善处理好较严重的集体劳动争议。该人士表示，劳保部门还将强化劳动保障执法监察机制，加大劳动保障法律法规的宣传普及力度，全面推行行政执法责任制，建立和完善以责任制为中心的有效机制。
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