扬中人才中心人力资源管理“外包”

http://www.sina.com.cn 2003年04月21日14:41 扬子晚报

　　　　本报讯　扬中市人才中心实施人力资源管理外包，受到企业欢迎。目前，该市已有206家单位、4500余人享受到了该项服务。

　　“外包”，指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作外包出去，如人事档案托管、社会保险代理、招聘及培训外包、绩效考评外包、员工意见调查外包、薪酬福利外包、企业文化设计外包等。也可以全部外包，即企业把包括人力资源战略、人力资源规划等高

<SCRIPT LANGUAGE="JavaScript1.1" SRC="http://sina.allyes.com/main/adfshow?user=AFP6_for_SINA|News|ChinaPIP&db=sina&local=yes&js=on"></SCRIPT> <NOSCRIPT><A HREF="http://sina.allyes.com/main/adfclick?user=AFP6_for_SINA|News|ChinaPIP&db=sina"><IMG SRC="http://sina.allyes.com/main/adfshow?user=AFP6_for_SINA|News|ChinaPIP&db=sina" WIDTH=1 HEIGHT=1 BORDER=0></a></NOSCRIPT>

难度、高专业化的职能，把招聘、考核、培训、薪酬等事务性、社会性的人力资源管理业务全部外包出去，由市人才中心提供专业化的服务。

　　“外包”追求办事效率最大化，以最少的成本、最专业的人去办最多的事。“最少的成本”体现在外包后节约了企业进行人力资源管理的成本，人才中心成为企业的体外人力资源部，承担企业人事事务性工作。“最专业的人”体现在市人才中心高素质的人事专员，为企业提供专业高效的服务。“办最多的事”，体现在可提供人事档案管理、党团组织关系接转、职称评定、引进人才、代办员工社会保险、住房公积金缴纳、人事政策咨询等“一条龙服务”，大大方便了企业。

　　（朱阳　石开西）（新华日报）

【推荐】【大中小】【打印】【关闭】

　　订新闻冲浪关注重大事件新浪万千新闻任你点
　　任你邮印象30，30M大空间+彩信相册，免费试用！
　　综合提高英语水平从新概念开始
　　天堂对巴蜀的召唤六座空城看谁领先