本报讯(记者杨昌平)记者今天从北京市政府法制办网站上看到，《北京市工资支付规定(征求意见稿)》公开征求
市民意见的时限已延长至5月31日。据了解，之所以作出延长时间的决定，是为了让大家对这项关乎众人切身利益的法规草
案充分发表意见。
从目前市民所提建议来看，如何更好地维护职工权益成为大家关注的焦点。一位以“老白领”之名提建议的市民称，
私营企业的工资待遇是老板一人说了算，职工要是提出涨工
资或发加班费、奖励之类的要求，那他离被辞退就不远了。“老白
领”认为，《北京市工资支付规定(征求意见稿)》应在执法监督上多做文章，使执法部门能严格执法。市民陆华也认为私营
企业对劳动者的合法权益侵害最大，涉及的行业也很广，从建筑工地到高新科技企业，无不存在违规现象。结合自己单位的情
况，陆华建议新法规应对工资结构有所规定，并增加针对劳动者法律维权的保护条款。尤其是发生劳动工资争议的时候，劳动
者往往处于弱势地位，如果选择到劳动部门要求仲裁合法维权的话，会被违法的企业经营者打击报复。而现行法律方面却不能
对这些打击报复行为进行惩罚，这就造成很多劳动者在与“老板”做斗争时存在疑虑。
在所提建议之中，不乏市民的具体投诉。有些市民反映一年多来单位一直拖欠工资好几个月，职工们到处反映，却无
济于事，这就涉及到劳动法规能不能得到有效执行的问题。还有市民提出单位对其节假日加班不付双薪酬或三倍薪酬，而是以
安排所谓的“倒休”来对付职工，这种降低工资支出成本的手段实际上侵犯了职工合法权益，但大家往往敢怒不敢言。
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