一季度，我市共举行大型招聘会8次，小型招聘会13次，人才市场运行情况分析表明，供大于求，供求总量明显超过往年。营销业务类人员仍然稳居人才市场需求的前列。

　　就业结构多元化

　　一季度，鞍山人才市场共接待和吸纳562家招聘单位，其中，国有企业占招聘单位的1

0％；股份制企业占招聘单位的1.6％，外资企业占招聘单位的1.8％；事业单位占招聘单位0.7％；社会力量办学占招聘单位的2.8％；有限公司占招聘单位的82％。同几年前相比，到人才市场招聘人才的单位中，国有企业同个体私营企业、民营企业平分秋色的局面已成昨日黄花。

　　从人才市场招聘单位结构的变化中可以明显的看出，整个社会经济结构已成多元化的发展态势。尤其是几年来的企业改革和改制速度的加快，个体私营经济的迅速发展，使之成为吸纳社会就业的重要方面，也使全社会就业结构呈现出多元化的趋势。

　　需求层次提高

　　一季度，鞍山人才市场需求本科以上学历的人才1639人，占需求总量的28％；需求专科生3053人，占需求总量的53％；专科以下1060人，占需求总量的17％。可见，随着国家对教育投入的进一步加大和全社会对教育的重视程度的普遍提高，使人才培养速度和总量进一步提高。代之而来的就是企业对人才需求的层次也随之提高。

　　三人抢一只碗

　　一季度，鞍山人才市场用人单位的招聘需求为5752人，应聘人员总数达到14500多人次，接近1：3的比例。这说明社会对人才的需求与供给之间供大于求，社会就业压力仍然很大。随着国家对经济结构和经济布局调整步伐的加快，以及企业改制工作的全面展开，这种结构性的失业是不可避免的。这就要求国家要加快经济发展步伐，扩大就业需求，调剂人才余缺，实现社会的充分就业。

　　抢手的营销

　　一季度，鞍山人才市场共需求专业85个，其中：销售员、营销员、业务员、服务员仍是市场的主旋律，占人才市场排行榜的第一位，共2475人，占总需求量的43％；其次是销售业务经理、管理经理、厂长、一般行政管理人员674人，占总需求量的12％；再次是会计、计算机、机械、电气、电脑平面设计、广告设计人员等为623人，占总需求量的10.8％；第四位的是英语教师和其他各类教师397人，占总需求量的7％。由此可以看出，营销业务类人员仍然稳居人才市场需求的前列。

　　（戴向伟 记者赵晓英）

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