建立离休干部离休费医药费财政支持机制
省委办公厅和省政府办公厅日前联合发文，要求我省建立离休干部离休费医药费财政支持机制。在养老保险和医疗保险等社会保障制度进行改革后，我省离休干部关心的离休费按时足额发放及医药费实报实销等问题有望迎刃而解。
《云南省离休干部离休费医药费财政支持机制试行办法》对切实保障离休干部离休费
按时足额发放强调了四点，一是行政机关和财政供养的事业单位（包括全额供养和部分供养的单位）离休干部离休费由同级财政负担。二是自收自支事业单位和企业离休干部离休费，由其所在单位参加基本养老保险社会统筹予以优先保证，实行社会化发放；尚未参加基本养老保险社会统筹的，所在单位必须在今年6月底以前参加基本养老保险社会统筹，自收自支事业单位在没有参加养老保险之前的离休干部离休费由所在单位负担，单位确实收不抵支、连续3个月发不出工资、无力解决离休费的，由同级财政帮助解决，单位要负责将情况上报主管部门。三是对已出售和破产、关闭企业离休干部，各级财政部门应根据同级老干部管理部门对出售、关闭企业离休干部接受计划，在财政预算中足额安排其离休费。省属出售和破产、关闭企业离休干部离休费由省财政参照省级行政单位离休干部管理办法承担相关费用。四是保证国家和省现有统一规定的离休费项目要全部纳入基本养老保险统筹项目，保证足额发放。自收自支事业单位和企业离休干部特需费、公用经费、高龄补贴纳入同级财政负担，在财政预算中足额安排，并按照标准划拨到社会保险经办机构。
对切实保障离休干部在政策规定范围内的医药费实报实销，实行办法强调了三点：一是原享受公费医疗的行政、事业单位离休干部医药费由同级财政拨付，按照属地管理纳入同级医保。二是原未享受公费医疗的企事业单位离休干部医药费，由单位按所在地的规定向当地医保中心缴纳医疗统筹费，通过参加当地离休干部医疗保障统筹予以保证。三是特困企业和实行企业化管理的自收自支事业单位有特殊困难，确实无法全额缴纳医疗统筹费的，可按规定向医保中心提出申请，报批后，由同级财政给予补助，同级财政确有困难无法解决的，上级财政要给予支持。
该办法要求各部门要高度重视离休干部“两费”保障工作，给予必要的资金支持，并在资金安排上优先保证，确保及时拨付，加强监管。养老保险和医疗保险经办机构对离休干部两费要实行专户管理，专款专用。
段毅（春城晚报）
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