-深圳劳动信息网上重新开发的招调员工网上办公信息系统全面覆盖了招调员工业务流程的各个环节。企业可网上申 报招调员工个人信息资料，劳动部门也可在网上为企业提供全方位的服务。

　　1·1万指标重点招调技能人才个体工商户入户门槛降低，满足条件的创汇、新办企业也可申请

　　本报讯深圳市劳动局昨天公布，今年市区两级劳动部门招调指标达1·1万个，比去年有所增加。市劳动局招调指标 有6200个，其中调工指标2800个、招工指标1200个、分居指标1100个、小孩随父母随迁1100个。

　　新规定5月1日起实施昨天，在市劳动局召开的招调政策新闻发布会上，有关人士介绍，今年深圳直接以劳动局规范 性文件的形式颁布招调员工政策，既保持了政策的稳定性，同时也方便企业统筹规划和合理安排招调员工等事宜。此次制定的 《深圳市企业招调员工管理规定》(以下简称《规定》)，涵盖了招调员工的全部业务，将于5月1日起开始实施。事权划分 后，市属国有企业、驻深内联企业和注册资金1000万元以上的企业到市劳动局办理招调业务，其他企业到各区办理。

　　个体工商户进深更容易值得注意的是，去年深圳招调政策首次向个体工商户敞开大门，在深圳注册、连续5个纳税年 度缴纳的个人所得税均在人民币8万元(含8万元)的个体工商户可申请将符合《规定》条件的经营者招调入深，但由于招调 门槛太高，去年竟没有一家个体工商户招调进深。为此，在今年的招调政策中，把连续5个纳税年度改为3个纳税年度。

　　积极引进技术技能人才深圳的技能型人才明显缺乏，为此《规定》始终以拓宽引进技术技能人才渠道为主线：一是将 高级技师纳入直接办理范围；二是将工程技术类中级职称纳入核准下达指标范围；三是持内地中级职业资格证书人员，从过去 需参加职业技能鉴定或技能水平测试，改为只需参加技能水平实操测试等。引进人才的范围也进一步扩大，《规定》对拟招调 人员在文化程度、职业资格、职称、社会荣誉、科技发明、技能竞赛、投资纳税等各个方面的招调条件作了具体的规定。与此 同时，对目前暂未纳入市职业技能鉴定的职业或市劳动局暂未统一组织技能水平测试的职业，企业或行业协会可根据企业的特 殊需求提出申请，报经市劳动局批准后，可组织命题和考试。因此，《规定》满足了企业对各种人才的需求。

　　招调政策六大变化1创汇和新办企业也可申请招调在招调员工条件方面，增加了创汇企业和新办企业条款。即上一年 度出口创汇额达200万美元以上(含200万美元)和注册资金人民币500万元以上(含500万元)的新办企业都可申 请办理招调员工。

　　2人员年龄限制扩大至35岁一是将所有拟招工人员年龄限制一并扩大到35岁；二是已婚拟招调人员，其配偶应同 时符合招调员工个人条件，但具有高级职业资格的，其配偶年龄放宽到40周岁以下，具有技师以上职业资格、企业法人、投 资者，其配偶年龄放宽到45周岁以下；三是取消调工工龄限制。

　　3招调博士、副高可以直接申报一是首次将招调博士学位或副高级职称以上的人员及配偶政策纳入劳动部门招调员工 政策文件范围，可直接申报招调员工个人材料，办理相关手续；二是对高级技术技能人才(包括具有高级技师职业资格、博士 学位或副高级职称以上的人员)及配偶的招调和随军家属的调动，不需下达计划指标，可直接申报个人材料，最大程度地简化 了这部分人员办理招调的手续；三是将原来属免试范围内，但需审批下达计划指标的工程技术类中级职称人员纳入核准范围。

　　4招调职业目录取消年度限制一是《深圳市企业招调员工职业目录》取消了年度限制，这就意味着职业技能鉴定和技 能水平测试成绩长期有效。《目录》里还一次性增加了26个职业，增加了服装、高新技术考试等方面的工种，其中有人力资 源管理、绿化工、劳动保障等。目录中的职业总数增至195个，并将根据深圳职业技能鉴定工作的进展随时增加和调整职业 ；二是将技能水平测试合格成绩的有效期延长到两年；三是持外地中级职业资格证书人员，只需参加技能水平实操测试；四是 扩大了免试范围，对“经市劳动局组织技术工人交流引进的技术技能人才”和“经市劳动局确定的职业技能培训试点企业培训 和考核达到中级职业资格水平的本企业员工”，可免予参加职业技能鉴定和技能水平测试。

　　5内地劳动部门签章环节取消招调工业务流程通过建立完善的招调员工信息采集平台，改变过去“重复采集”招调员 工个人信息的做法。并将原《深圳市招收合同制员工呈批表》和《工人商调登记表》合并，原《商调工人配偶情况调查表》、 调出单位政治鉴定、调入单位政治鉴定、干部身份改为工人身份等内容全部融入《深圳市商调(招用)员工登记表》和《深圳 市招调员工审查表》；而其中最利于招调者的是，取消了内地劳动部门签章环节。此外，拟招调员工领取《招调员工通知》后 ，不需再到劳动部门报到。

　　6招调业务办公全面网络化重新开发的招调员工网上办公信息系统全面覆盖了招调员工业务流程的各个环节。企业可 网上申请立户、申报招调员工计划、申报招调员工个人信息资料，网上随时追加计划及修改个人信息资料。劳动部门网上为企 业提供全方位的服务，所有的审批条件、办事程序、办结时限、办理结果以及不予审批的原因，均从网上告示企业。劳动部门 还通过网络发送手机短信息，让用人单位尽快知道计划下达情况和招调员工个人材料审核办理结果。招调员工的有关文件、表 格、办事指南等，均可从网上直接下载。

　　-政策提醒申报5月8日至6月30日，进行招调员工立户、换领《深圳市2003年招调员工信息手册》、申报招 调员工计划。有意向录用随军家属的用人单位在办理立户、申报招调员工计划时，可同时申报随军家属安置计划，随军家属安 置优惠政策按有关规定执行。

　　受理5月8日起，开始受理招调高级技师职业资格、博士学位或副高级以上专业技术职称人员及其配偶和安置随军家 属申报材料，由用人单位直接到劳动部门申报个人材料。

　　追加追加招调员工计划，应在10月31日前申报。符合文件规定的免试人员，必须在此前提供相关证明材料。拟招 调人员个人材料，在计划指标下达后的有效期内受理，12月15日之后不再受理个人材料。经审核同意招调的人员应在12 月31日前领取招调通知和入户指标卡，逾期不予办理。

　　本版采写：本报记者张小玲本版摄影：本报记者徐文阁图：欢迎你到深圳来！调入深圳的手续越来越简单了。漫画／ 王小英

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