本报讯（记者苏励）“如何保持良好的精神状态，进行工作思路创新、方法创新、制度创新？领导班子讲团结靠什么……”日前，省总工会各个部门在正常开展工作的同时，由各党支部牵头的教育活动也正深入细致地展开，多项联系本单位实际提出的问题，使省总工会机关党员干部接受了一次深刻的思想洗礼。
封闭办班学习，开好民主生活会，是省总工会教育活动第二阶段的重要环节。从4月1
5日起，省总工会组织党组成员、厅级干部和省总工会常委、机关各部门的主要负责人、各党支部书记，集中一周时间进行了封闭办班学习。着重学习了党的十六大、省委六届三次全会精神和党的民主集中制等内容，不断引导大家加深“三个进一步认清”和“三个充分认识”。
为开好民主生活会，省总工会采取了以下步骤：会前由省总工会主要领导分别与分管主席和厅级干部进行谈话，分管主席与所辖部门主要负责人和处级干部谈心，征求意见和建议；用无记名投票的方式征求对省总工会领导班子、班子成员和厅级干部本人的意见和建议；各支部召开民主生活会征求意见。然后，在认真总结、归纳、梳理大家意见和统计无记名征求意见表的基础上，召开了领导班子和厅级干部民主生活会。
成绩不说跑不了，问题不说不得了。省总工会的民主生活会紧紧围绕加强领导班子建设问题，既总结了成绩，也查摆出存在的问题，找到了差距。“当前我们工作中存在的问题在‘下面’，根子在我们领导班子和处以上干部。”省人大常委会副主任、省总工会主席白录堂在联系实际查摆问题时，带头发言，“解放思想不够，还不能适应形势的发展；开拓创新不够，在履行维护基本职责上还没有达到让职工满意；团结协作不够，还存在推诿扯皮现象，这些都需要今后工作中认真加以解决。”
集体谈心，个别交流，大家畅所欲言，开诚布公地开展批评与自我批评，从团结的愿望出发，在相互理解的基础上取得了信任，达到了新的团结。省总工会党组书记马兰翠就建好班子带好队伍提出了系统的建议和要求：“在新的历史条件下，工会组织所肩负的任务更重了，职工群众的要求更高了，领导方式、领导方法、领导艺术也必须不断加以改革、改进和提高。要按照党的十六大提出的‘提高素质、优化结构、改进作风、增强团结’的要求，把各级工会领导班子建设好。”
“我省的集体合同工作虽然在全国取得了先进的位次，但我们反观自己的工作，还有许多让职工群众不满意的地方。落实省委‘树正气、讲团结、求发展’的要求，就是要真真正正地为广大职工办实事、办好事，为维护职工群众的合法权益不遗余力。”省总工会集体合同部部长魏世岭联系实际，畅谈心中所想。
找到了问题症结，思想才能求得统一。从领导班子到每个干部，都对查找的问题进行梳理、归纳、分析，抓住主要问题加以明确和解决。据了解，在联系实际阶段，省总工会共查找疏理出9个方面的问题，接下来，他们将按照活动要求，着重修改完善和制定《关于加强领导班子建设的规定》、《加强机关干部学习的规定》《处级以上领导干部实行全程化监督的规定》等制度，抓好各项工作的落实，努力使教育活动收到实效。
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