本报讯 （记者郝毅敏）年纪轻轻却难找好工作，这样的事情发生在不少求职女性中。昨天，记者从北京市东城区妇联了解到，根据该区近日对区内求职女性做的调研显示，虽然目前求职女性中25岁以下的人数在不断增长，但招聘岗位中能给这部分人群准备就职岗位的却并不像人们想象的多，多数岗位是为26岁至35岁的女性准备的。

　　据东城区妇联权益部长张颖介绍，目前25岁以下求职女性难找好工作，供需双方年龄

结构矛盾成了首要原因。多数需求单位认为，26至35岁之间年龄段的女性具有一定工作经验，工作稳定性较好，希望录用这部分人群。此外，供需职位与文化程度的矛盾也存在着一定矛盾。求职女性中，文化程度不断提高，高中以上文化程度的占87.5％，其中大专以上的占21.5％；而招聘单位为女性提供的就业岗位多为营销采购、导购收银、宾馆服务、美容美发等，文化程度大多要求不高，月薪在600元-1000余元不等，对文化程度相对较高的求职者不具有吸引力。例如，今年上半年有400家单位提供导购岗位4149个，而在就业中心登记求职导购的只有219人。这些也都成为阻碍年轻女性求职的客观因素。

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