新华网哈尔滨4月24日电(记者高广志李国红)4月24日，在哈尔滨市中国地震局工程力学研究所小礼堂里，8 名来自国内外的知名科学家，对全所数百名职工发表竞职演说，这是国家地震局首次向全球招聘下属研究所所长。

　　工程力学研究所是中国唯一以地震工程学为主攻方向的科研机构，因其卓著的学术地位而蜚声海内外。它主要以城市 与各类工程的震害机理以及抗震设防理论与技术为主要研究

领域，共获得科研奖项246项，其中国家级15项。

　　中国地震局局长宋瑞祥说，地震的工程力学研究是一个世界性难题，我们需要从世界范围内选拔好的科学家统领队伍 ，使我国的地震学研究领先世界。同时，这也是实施选拔任用干部科学化、民主化的大胆尝试。

　　中国地震局专门成立了以副局长刘玉辰为组长的招聘工作组，并于1月在《中国日报》(英文版)、《科技日报》、 互联网上连续发布招聘广告，另外，成立了由5位院士、3位外籍学者组成的招聘专家委员会。

　　8名应聘者有美国国籍和新加坡国籍的专家各1人，取得美国绿卡资格的专家1人，国内地震系统和外系统的专家5 人，全部具有博士学历或博士后的工作经历。2位已入外籍的竞聘专家明确表示一旦竞聘成功可以放弃外籍，加入中国国籍。

　　“我时刻准备回国”。美国波兹维斯公司总裁、美藉华人王自法博士，在自己讲演报告中大大地书写上了这几个字。 他说，学成回国报效故土是一件很自然的事，何况现在国内条件已好了许多，我们没有理由不回来。

　　美国地震工程公司主任工程师美藉华人霍俊荣是一位博士后，他告诉记者，我并不需要多高的待遇，国外很多搞科研 的中国人都担心国内没有一个能施展自己才能的平台，这次公开招聘所长，打消了这些年我的顾虑。

　　工程力学研究所的职工们非常拥护这次全球招聘，一位退休职工说，用新机制招聘新所长，既能真正体现我们职工的 意愿，又能对研究所的发展起到推动作用。

　　宋瑞祥说，面向海内外选拔优秀人才应该成为趋势，我们要勇于向世界招聘“千里马”，同时，对我国干部人事制度 政策如何与国际接轨等问题也要进行不断探索。(完)

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