新华网哈尔滨4月24日电(记者高广志 李国红) 4月24日，在哈尔滨市中国地震局工程力学研究所小礼堂里，8名来自国内外的知名科学家，对全所数百名职工发表竞职演说，这是国家地震局首次向全球招聘下属研究所所长。
工程力学研究所是中国唯一以地震工程学为主攻方向的科研机构，因其卓著的学术地位而蜚声海内外。它主要以城市与各类工程的震害机理以及抗震设防理论与技术为主要研究
领域，共获得科研奖项246项，其中国家级15项。
中国地震局局长宋瑞祥说，地震的工程力学研究是一个世界性难题，我们需要从世界范围内选拔好的科学家统领队伍，使我国的地震学研究领先世界。同时，这也是实施选拔任用干部科学化、民主化的大胆尝试。
中国地震局专门成立了以副局长刘玉辰为组长的招聘工作组，并于1月在《中国日报》(英文版)、《科技日报》、互联网上连续发布招聘广告，另外，成立了由5位院士、3位外籍学者组成的招聘专家委员会。
8名应聘者有美国国籍和新加坡国籍的专家各1人，取得美国绿卡资格的专家1人，国内地震系统和外系统的专家5人，全部具有博士学历或博士后的工作经历。2位已入外籍的竞聘专家明确表示一旦竞聘成功可以放弃外籍，加入中国国籍。
“我时刻准备回国”。美国波兹维斯公司总裁、美藉华人王自法博士，在自己讲演报告中大大地书写上了这几个字。他说，学成回国报效故土是一件很自然的事，何况现在国内条件已好了许多，我们没有理由不回来。
美国地震工程公司主任工程师美藉华人霍俊荣是一位博士后，他告诉记者，我并不需要多高的待遇，国外很多搞科研的中国人都担心国内没有一个能施展自己才能的平台，这次公开招聘所长，打消了这些年我的顾虑。
工程力学研究所的职工们非常拥护这次全球招聘，一位退休职工说，用新机制招聘新所长，既能真正体现我们职工的意愿，又能对研究所的发展起到推动作用。
宋瑞祥说，面向海内外选拔优秀人才应该成为趋势，我们要勇于向世界招聘“千里马”，同时，对我国干部人事制度政策如何与国际接轨等问题也要进行不断探索。(完)
新浪精彩短信
