本报讯（记者钟立）昨天上午，我市召开全市人事工作会议，学习贯彻全国、全省人事厅局长会议精神，总结去年工作，分析存在问题，并部署我市今年人事编制工作。市长李春洪到会并讲话。市委常委、组织部长于云臣、市人大常委会副主任黄天煜出席会议。
去年以来，我市不断推进和深化机构改革和人事制度改革，积极改进和创新人事编制各项管理工作，在机构改革、人才的改进、开发和管理、人才市场的建设和运作、公务员管
理和录用、工资福利制度改革、军转干部安置等方面都取得较好成绩。
李春洪在讲话中指出，一个城市的发展，人才是灵魂，是关键。不论是实施“工业强市”战略，还是扩大对外开放，招商引资，汕头都需要数以万计的人才，特别是高层次的专业人才。他强调，要继续深化人事管理制度改革，全面推进人事管理体制和用人机制的创新，即：以完善制度、规范管理为重点，建设精干高效的公务员队伍；以高层次人才开发为龙头，建设一支与我市经济社会发展相适应的高素质人才队伍；以加快建立符合市场经济发展要求的人才市场服务体系为依托，构建统一有序、开放灵活的人才流动新机制；以优化人才服务环境为立足点，营造公开、公平、公正的竞争激励新机制；以人事法制建设为保证，建立普法、立法、执法、监督有机统一的法制化人事行政运行新机制。
李春洪还要求有关部门积极为非公有制经济提供人事人才服务，消除对民营经济的歧视和不合理规定。留学人员和高素质人才到民营企业工作，可以享受我市有关吸引人才和引进人才的政策规定。
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