人民网银川4月29日电 记者杜峻晓报道：针对社会上个别人视非典型肺炎患者为“另类”的怪现象，宁夏提出明确要求：善待非典患者、关爱非典患者、不能歧视非典患者。

　　宁夏规定，各类用人单位(各级党政机关、企事业单位和非公有制企业)不得歧视非典患者、疑似病人、被隔离人员，不得开除、解除合同、辞退、调离原工作岗位。在治疗及隔离期间，暂停办理上述人员工作调动手续，属党政机关事业单位的，其工资和各种工资性补

贴、岗位补贴、知识分子地区津贴、奖金和年终一次性奖金、正常晋升的职务工资和级别工资、公休假、探亲假等福利待遇一律不受影响；年度考核等与所在单位在职人员同等对待；专业技术人员未参加晋升职称所规定的外语测试、论文答辩和述职活动的，可不作要求。企业单位非典病人、疑似病人及密切接触者治疗和隔离期间的工资、奖金和福利待遇由企业按出勤照发。

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