关内最低月工资600元劳动局公布2003年度最低工资标准，特区外为465元／月，执行时间为今年5月1日 至明年4月30日

　　本报讯(记者张小玲)市劳动局昨天公布了2003年度最低工资标准：特区内最低工资3·59元／小时，即600 元／月。特区外宝安、龙岗两区最低工资2·78元／小时，即465元／月。2003年度最低工资的执行时间为2003 年5月1日至2004年4月30日。据了解，去年市劳动局

信访办接到的投诉中有40％多关于违反工资规定，其中就有企 业不遵守最低工资标准情况。一些劳动者因为担心失去工作而忍气吞声，不敢向劳动局举报。市劳动局昨天重申，用工单位不 得将伙食、交通费及中夜班补贴甚至个人缴交的社会保险费等纳入职工最低工资中。劳动者可向劳动局举报用工单位违法行为 ，劳动局投诉电话为：0755—25943077、25943078。

　　-相关链接

　　最低工资不包括加班费

　　据了解，最低工资是员工在法定工作时间内提供了正常劳动后，其所在用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。其 目的是为了保障员工及其家庭成员的基本生活。最低工资不包括加班加点工资；夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工 作条件下的补助；法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇这四项内容。按规定，最低工资每年调整一次，主要根据社会 平均工资水平、劳动生产率水平、物价水平，还有综合考虑经济发展水平和就业状况等因素调整确定。

　　有纠纷职工可投诉

　　如果企业不执行最低工资标准，职工可以通过3种方式解决：一是与企业进行协商；二是可以向政府劳动争议仲裁机 构申诉，通过调解仲裁方式解决；三是向劳动行政部门劳动监察机构举报，劳动行政部门应在接到投诉15天内作出处理并书 面答复投诉人。

　　企业违反标准要受罚

　　企业违反最低工资标准，要承担3种形式的法律责任：一是补足支付职工的工资，对低于部分每日按其总额1％补偿 员工；二是劳动行政部门视具体情况责令企业向职工支付赔偿金；三是对企业罚款，按被拖欠人数每人每次50元罚款。

　　深圳近年最低工资标准回顾

　　1994年1999年2000年2002年

　　关内338元连调两次，从430595元元上升到547元没有调整关外300元460元

　　订短信头条新闻 让您第一时间掌握非典最新疫情！
　　新浪邮箱雄踞市场第一 真诚回馈用户全面扩容
　　网上优惠学习各类英语，考研会计司法考试课程，免费试听
　　用周杰伦的GD88打给mm ^O^ 狂抽猛送，果然天堂!!!