陕西省劳动和社会保障厅昨日发布了我省今年第一季度劳动力市场供求分析报告。在第一季度中，批发和零售贸易、餐饮业，社会服务业和制造业三大行业成为城市劳动力市场需求主体，其中私营企业、股份制企业的用人需求占据主体地位，这两者所占比重之和约为58％。

　　推销员服务员好找工作家教文员出现“过剩”

　　今年第一季度，需求大于求职的前十个职业是：1、推销展销人员；2、饭店服务人员；3、机械冷加工；4、计算机工程师；5、部门经理及管理人员；6、保险业务员；7、清洁工；8、物业管理人员；9、保育、家庭服务员；10、建筑工程技术人员。

　　在全省需求大于求职缺口最大的十个职业中出现了“清洁工”和“保育、家庭服务员”。专家分析，这意味着随着社区就业服务平台建设和完善，将会提供更多非全日制、临时性、季节性、弹性工作岗位，一些下岗职工完全可结合自身特点，以不同形式到社区从事服务性工作，实现灵活就业。另外，在一季度需求小于求职最大的十个职业中，出现了“行政业务人员”、“家庭教师”等职业。

　　四类职业是用工需求主体延安咸阳最缺农林牧渔人员

　　从各类职业的需求情况看，一季度全省商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员、专业技术人员成为用工需求的主体，四者所占比重之和为84.23％，与上季度相比，专业技术人员的需求比重有所上升，而生产运输设备操作工、办事人员的用工需求比重均有下降。

　　从陕西省各市上报数据分析，同一职业的供求关系随着地区经济发展的不同，其差异也较大，其中延安市“农林牧渔水利生产人员”第一季度需求258人，而同类专业求职者却无1人；咸阳市“农林牧渔水利生产人员”的求人倍率（需求人数／求职人数）也高达43.46，即1个求职者可供挑选的岗位约有43个，但同样的专业，榆林市的求人倍率却只有0.02，即每100人求职，仅有2个岗位提供，供求关系相当紧张。

　　从总体情况来看，一季度我省劳动力供给和需求总量均有所上升，虽供大于求，但总体趋于平衡。有关专家预计，在二季度中，劳动力市场供大于求的局面依然会存在，用人单位对劳动力的需求预计会维持在10万人左右，进入劳动力市场的求职者人数也会有小幅增加。本报记者 信心 王骞

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