劳动合同能限制结婚时间吗 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年04月30日14:07 浙江日报 | ||
1996年,某酒楼女服务员范某与酒楼签订劳动合同时规定:范某如在合同期内结婚,合同自动解除。1998年,26岁的范某结婚请假,总经理告之按合同规定,合同自行解除。范结婚后回到酒楼,并要求支付半个月婚假工资。总经理拒不支付,并要求她离岗。范向当地劳动仲裁委员会提出申诉,范某的要求合法吗? 范某的要求是合法的,她不仅达到了法定的婚姻年龄,而且达到了国家提倡的晚婚年
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