本报讯（记者 黄翊华 通讯员 顾万勇） 确保外来流动人员的宿舍和工作场所空气流通；劝阻流动就业人员返乡及其家属进城探亲；暂时取消一切形式的跨地区流动就业招聘活动……为有效地防止“非典”的侵袭，苏州市劳动保障部门加强对近50万纳入劳动保障部门管理的外来流动人员的管理和服务，有效地防止因人口流动造成非典型肺炎的跨地区传播。
据了解，苏州劳动保障部门作为流动人员的输入地，积极对宾馆、招待所、出租屋等外来人员落脚点加强疫情监测，督促出租房屋的房主、房客共同做好卫生、防疫工作，并会同卫生、防疫、工商、公安等有关部门定期进行检查。他们还深入纺织、餐饮、建筑等外来流动人员相对集中的单位，广泛宣传“非典”的特征、传播途径及预防措施，帮助每一个流动人员增强自我健康和保健意识。
为防止因人口流动造成非典型肺炎的跨地区传播，苏州市劳动保障部门联同用人单位，劝阻流外人员返乡及其家属进城探亲，特别是在“五一”节期间动员他们不离开务工城市，减少不必要的外出，避免因人员频繁流动而造成疫情传播和蔓延。与此同时，苏州市劳动保障部门还暂时取消了一切形式的跨地区流动就业招聘活动。凡公共职业介绍机构举办的各类大规模现场招聘洽谈活动、流动就业招聘活动一律延期或缓期举行，日常的职业中介活动则以网上招聘、社区招聘、委托招聘为主，并做好劳动力市场的消毒清洁工作，对非公共职业介绍机构加强监督和检查，对违反规定举办跨地区流动就业招聘活动的，将坚决予以制止。
据介绍，他们还明令使用外来务工人员的单位，既要管好自己的人，防止本单位干部职工得病，又要对外来务工人员加强防病宣传，落实防病措施，发现非典型肺炎疑似病人，及时送指定医院诊治。
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