北京一些非典定点医院遭遇新难题

　　新快报讯 据《北京娱乐信报》报道，记者近日在北京各大医院采访中发现，护工、卫生员（包括送餐员）等辅助护理人员奇缺已成为一些重点防治非典医院的燃眉之急。北京胸科医院等收治非典患者的定点医院甚至开出月薪4000元的条件，仍未能招到足够的护工。

　　月薪4000元招不到人

　　虽然临时招聘的消息已经发出去好久，但迄今为止，北京胸科医院仍然缺百名左右护理人员。该医院的周院长告诉记者，除了护工，以前该院临时护工月薪在350元左右，但自从有了非典疫情后，考虑到他们的工作强度和危险性，医院把月薪标准提到了3000元-4000元，即使这样，仍然未能招到足够的人。

　　北京胸科医院遇到的难题同样难倒了北京市佑安、地坛、长辛店等非典定点医院。

　　老护工有顾虑临时辞职

　　为什么从来不缺护工的医院会出现眼下这种青黄不接的局面？为什么每月4000元的高薪竟然招不到一个护工？

　　地坛医院第二病区的蒋大夫告诉记者，由于对非典的了解可能没有正式医护人员那么全面，所以很多护工在非典防治工作开始时就纷纷辞职了。

　　曾在一家医院当了两年护工的安徽姑娘顾晓红向记者描述了她的心情———刚开始也不知道非典是个什么病，后来北京的疫情严重了，一些医生、护士在给病人治病的时候都感染了，这才害怕起来，立马辞职走人。“医院领导也希望我能留下，考虑再三，我还是走了。我真的是害怕这个传染病。”

　　护工需专门培训才可上岗

　　由于改建，宣武医院已经临时招募到了200名护工。但据了解，在这批临时招募的护工中，有相当一部分是来自北京各行各业的志愿者，该医院目前正在对他们进行培训。

　　北京地坛医院第二病区的蒋大夫说，由于非典的传染性强，按照医院规定是不许非专业的护工进入病区为患者服务的。但是经过专业的培训和有效的防护措施，进入病区的工作人员也是安全的。“后勤工作人员也需要经过专业培训才能上岗。”北京佑安医院的杨院长在接受记者采访时说，其实像清洁员、护工这样的后勤人员的工作绝非那么简单，他们也需要像医护人员一样有专业的防护措施。他呼吁，有关部门应尽快组织相关培训机构为上一线的护工进行专业知识培训，以解决医院的后顾之忧。

　　（晓航／编制）

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