孕妇吐痰被开除

http://www.sina.com.cn 2003年05月08日08:55 南方都市报

　　孕妇吐痰被开除

　　宝安一塑胶厂某副经理称违反防非典厂规即使怀孕也要炒掉

　　本报讯　（记者付可）深圳市宝安区一港资塑胶厂为预防非典型肺炎，制定出非常严格的规定，其中包括禁止员工随地吐痰，违者一律开除。4月25日上午，该厂一名已有4个月身孕的员工在等候进洗手间时因一时无法忍住就将痰吐在地上，工厂管理人员发现后，先是做罚款处理，两天后又将这名怀孕员工开除。

　　港资厂祥星塑胶制品厂位于宝安黄田村，专门生产塑胶玩具和塑胶模具。由于最近粤港两地流行非典，祥星厂制定了非常严格的防范措施，包括限制人员车辆出入、密切留意员工健康状况，其中特别列出一条为：严禁随地吐痰（包括吐在垃圾篓和卫生间洗手盆内），违者立即开除。

　　怀孕员工我实在忍不住才吐痰的

　　被开除的孕妇名叫杨海燕，在祥星厂品管部做文员已经有两年时间。

　　据当事人杨海燕说，吐痰事件是发生在4月25日上午10时50分。因为怀孕身体不适，杨海燕进到洗手间想要吐痰，“因为洗手间有人在使用，我又实在是忍受不住了，所以就把痰吐在了地上。”

　　杨海燕吐痰的举动刚好被路过的该厂生产部经理看见，生产部经理当即把她的工作牌没收。杨海燕称，当时生产部经理说：“看在你怀孕的份上，才只罚你款。”杨海燕当即承认错误，“第二天，我就把罚款单交到工厂行政部，并向行政部一名员工说明是吐痰罚款和已有身孕的特殊情况。”

　　4月28日，品管部经理突然通知杨海燕，因为她随地吐痰，工厂行政部已将她的处罚由罚款改为开除。

　　厂方我们厂规为全社会着想

　　昨日下午，记者赶到祥星厂求证此事。该厂行政部林副经理接受了记者的采访。

　　据林副经理介绍，杨海燕以前的确是他们工厂的员工，也是因为她在洗手间吐痰，严重违反厂规才被开除的。“我们工厂是港资厂，里面有很多香港员工，为了预防非典，公司高层已经开过很多会议，并在墙上贴出通知，吐痰者一律开除。我们制定这一条，不仅仅是为了我们公司，还是为整个社会着想，我们这个厂规也是合理的。”

　　林副经理称，杨海燕以前表现不错，“但她居然敢在洗手间里面吐痰，还被我们经理级的人看到，没有办法，只能开除。”林副经理强调称，她在处罚时并不知道杨海燕已经怀孕，而且在非典时期犯下这种严重错误，即使是怀孕员工也是要开除的。

　　在记者一再追问开除怀孕员工是否恰当时，林副经理回答说：“如果杨海燕能够到医院拿出证明来，那么公司会再根据具体情况进行商讨。”

　　律师吐痰并未严重到要开除

　　“开除处罚肯定是不应该的，根据《劳动法》第二十五条第二款规定：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位才可以解除与劳动者的劳动合同。”广东仁人律师事务所刘炜律师告诉记者说，“只有行为人的行为造成了恶劣的影响和对公司利益造成严重影响的，才适用‘严重违反’的定义，杨海燕的吐痰行为还没有严重到开除的程度。把没有很好的遵守公共卫生道德作为解除劳动合同的理由也是没有法律依据的。而且考虑到孕妇员工的特殊身体特征，用人单位还应该对特殊群体予以特殊关照。”图：

　　杨海燕想不明白，仅仅因为孕期反应忍不住吐了一口痰就被工厂除名。本报记者　徐文阁　摄

【推荐】【大中小字】【打印】【关闭】