就业者与档案脱节增多不要铁饭碗还得要档案

http://www.sina.com.cn 2003年05月11日02:33 北京娱乐信报

　　信报讯（记者周光军）如果你找了新的工作，如果档案还在原来的单位，建议你档案最好还是跟着人走。北京市统计局在昨天发布的本市就业方式的特点中称，就业与人事档案关系脱离现象增多，从业人员人事档案关系保留在原单位而另谋职业的人数由1997年的9．4万人上升到29．1万人。

　　随着计划经济向市场经济的转轨，“从一而终”的就业方式与观念被打破，就业与人事档案关系或劳动关系等多重关系分离现象增多。人们不再拘泥原单位或一味地寻找“铁饭碗”，而是理性地选择适合自己的就业岗位。北京市统计局发布的劳动统计资料显示：在城镇单位中，从业人员人事档案关系保留在原单位而另谋职业的人数由1997年的9．4万人上升到29．1万人，在社会服务业、制造业及批发和零售贸易、餐饮业中就业比例较高。据测算，在全市从业人员中，平均每10人中至少有1人是人事档案关系保留在原单位或存入人才中心及职介中心的。

　　北京市统计局为此呼吁，现有社会保障方式已不适应现有的就业方式及复杂的劳动关系，有关部门应加快制定灵活就业人员的养老保险等社会保险办法。

　　与此同时，北京市的就业方式还凸显出另外两大特点：农村劳动力在城镇单位就业机会增加。劳动统计资料显示，由于政府及有关部门用工政策放宽，2002年仅我市城镇单位使用的农村劳动力达83．2万人，比1997年增加25．3万人，且呈逐年增加趋势，尤以建筑业、制造业及社会服务业使用的农村劳动力居多；短期工增加。季节性、阶段性等短期用工以其灵活的用工方式，较低的人工成本受到用人单位的青睐，增加了求职者的就业机会。在岗职工中，用工时间在一年以下的人数由1997年的67．3万人，增加到88．1万人，增加20．8万人，其中建筑业、制造业及社会服务业增加的短期工占九成。

　　

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