企业家:最怕退休之后没有保障

http://www.sina.com.cn 2003年05月11日11:05 工人日报天讯在线

　　最新调查显示，我国企业家有着诸多的烦恼。不满足月薪最想拿年薪。92.9％的企业经营者认为自己的责任与风险没有得到合理的报偿，有74.3％的被调查者认为最有效的激励因素是“与业绩挂钩的高收入”。另外，企业经营者不满足于“月薪”或“月薪加奖金”的收入方式，期望采用现代企业的一些薪酬制度，“年薪制”是最受推崇的收入方式，其次是“股息加红利”与“期权股份”。

　　中国企业家公关能力差。中国企业家认为自己最强的前三项能力依次是：决策能力、组织协调能力、创新能力；认为自己最弱的三项能力依次是：公关能力、市场营销能力、表达能力。

　　最怕退休之后没有保障。当问及“您退休以后最大的担忧是什么”时，企业经营者的选择依次是：“没有足够的社会保障”、“心理失落没有寄托”、“经济收入减少”、“没有满意的社会地位”、“没有便利的生活条件”。其中，国有企业经营者对“没有足够的社会保障”担忧比其他类型企业高13个百分点以上。

　　工作压力大，身心健康差。87.4％的企业经营者感到“压力很大”，与工作压力大相关的一系列生理与心理症状如“烦躁易怒”、“疲惫不堪”、“心情沮丧”、“疑虑重重”、“挫折感强”等消极情绪在企业家中多有出现。

　　

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