本报讯(记者艾枚 通讯员施仁)为全力做好“非典”防治工作，南京市人事局对今年的人事政策作了一系列的调整，抗非一线的医务专业技术人员职称申报、考核条件将适当放宽，计算机成绩可“缺席”职称评审；推迟新录用的公务员的报到时间；2003年毕业生就业手续一律网上办理。
职称申报条件放宽
2003年的职称申报、考核条件作了相应调整，尽量向“抗非”一线倾斜。战斗在抗非一线的医务等专业技术人员参加申报、评审职称的，外语、计算机、继续教育、任期考核等条件将视情办理。因市职称计算机考试延期，在今年职称评审时，计算机成绩暂不作为评审条件，对评审通过的人员实行“先主后补”，因传染性非典型肺炎被隔离的治疗、留验和医学观察的工作人员严格按照国家人事部颁发的文件办理，南京市人事局将担任督促落实工作。
公务员推迟报到时间
据了解，近期内，各级人事部门共计推迟9项人事考试，延期4项人事报名工作，原定2003年5月底进行的南京市新录用的公务员报到工作也不得不向后推迟，录用手续照常进行，但报到时间另行通知。同时，从北京、山西、内蒙古、广东等非典患者较多地区来宁办理外调及人事代理等手续的延期受理；在宁的外国专家按照“谁邀请、谁负责”的原则，做好保障和应急处置工作。
毕业生就业手续网上办理
南京市今年将优化毕业生就业手续办理流程，全面实现毕业生网上择业、签约和手续办理。《南京市毕业生接收函》将由市毕业生分配办公室根据毕业生网上签约和户档挂靠的情况，直接寄达各院校毕业生就业部门，毕业生可在“南京市毕业生就业网”上查询申报、审批情况。南京市人事人才网站近期将登陆升级，由城域网升至广域网，求职人员网上可远程投递简历，查询招聘信息，投递应聘意向。
《江南时报》(2003年05月13日第二版)
新浪精彩短信
