广州劳动监察部门提醒，不允许长时间加班，工人一旦投诉将严查工厂
本报讯记者刘瑞翠报道：为避免非典疫情扩散，广东省政府和广州市劳动和社会保障局日前分别发出紧急通知，要求外来工不要擅自返乡，同时要求用人单位合理安排外来务工人员生产和作息时间，避免他们长时间加班加点。但连日来，不断有外来工向本报反映，某些工厂仍肆无忌惮地强行要求工人长时间加班，由于近期内外来工不得擅自返乡，外来工不
敢贸然辞职，大多只得忍气吞声。广州白云区龙归镇强×鞋厂工人小周反映，她和她的同事几乎每天都要上班18个小时，从早上7时一直到第二天凌晨1时，中间只有短暂休息，工人难以承受，有人曾晕倒在工作台上。除此之外，工厂老板还不按规定发放加班工资：在加班时间内，计件工还是按完成工作量计算工资，计时工加班一小时只能拿到0.7元。
广州市劳动监察大队有关负责人表示，即使是在正常时期，这么长时间的加班和这么低的加班工资也是不允许的。按规定，在工人自愿的前提下，每个工人每天加班时间不能超过3小时，每个月不超过36个小时，平常加班工资应按平常工资的1.5倍计算，国家法定节假日加班按平常工资的3倍计算，其他节假日按2倍计算，他希望该厂工人尽快到广州市劳动和社会保障局投诉，如果情况属实，将作严肃处理。
今天上午，广州市劳动和社会保障局再次发出通知，要求各部门做好外来务工人员防治非典工作，关心外来工的生活。广州劳动力市场负责人解释说，近期内虽不允许外来工擅自返乡，也不许用人单位到外地招收新民工，但原来就在广州市就业的外来工登记后并确认身体健康后，仍可辞职并到本市各级劳动力市场再找工作，在广州市内流动，对不公平待遇可以投诉，不要忍气吞声。
企业破产非常时期有要求———不得大规模遣散外来工
本报今天消息如何保证关闭破产困难企业外来工就地学习、就地工作和就地休息，不擅自返乡？广州市劳动和社会保障局今天发出通知，要求各主管部门做好辖下关闭、破产或困难企业外来务工人员的登记工作，即使企业停工，也要克服困难，确保外来务工人员的食宿，并做好预防非典宣传指引工作；企业实在无法安置的，由上级主管部门在本行业内调济；实在无法调济的，外来工可到本市各级劳动力市场求职，实现再就业；企业不得大规模遣散外来工。
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