学习成为东汽职工“生活方式”

http://www.sina.com.cn 2003年05月14日09:23 工人日报天讯在线

　　本报讯(记者王四新通讯员周义忠）“为了今天干好八小时，为了明天学好两小时。”如今，一股浓厚的学习风气，正在地处鄂西山区的东风汽车公司职工中形成，学习正成为该公司越来越多职工“生活的一种方式”。

　　东风汽车公司是我国特大型汽车工业集团。自1985年以来，广泛的职工读书自学活动就一直得以坚持。2000年开始，东风公司党委提出创建学习型组织、培育学习型职工的要求后，更是极大地促进了职工读书自学、岗位成才活动的开展。“学习是一种生活方式，知识是一种竞争要素”；“知识改变命运，读书使人升华”；“为了今天干好八小时，为了明天学好两小时”……各种关于学习的新观念逐步形成，成为推动该公司职工自觉读书自学的内在动力。

　　为创造良好的学习氛围，东风公司及所属单位相应建立起学习制度、活动制度。去年初，公司党委推行了领导干部“8+2”（每天8小时工作之外学习2小时）、职工群众“40+4”（每周学习4小时）的“学习工程”，公司各单位因地制宜建立起全员学习制度。先后出现了车架厂的“全员培训”、水厂的周五下午“全员学习日”、发动机厂的“全员改善活动”等有特色的学习制度。绝大多数员工制定了节假日、业余时间自学计划、购书计划。

　　 “任何一项活动，要想持久深入，必须抓好载体。”在这一思路指导下，东风公司认真抓好读书自学、岗位成才活动的载体，强化这一活动的渗透力。通过深入开展“经济技术创新活动”、“女职工素质达标结对活动”、职工兴趣小组活动、职工知识竞赛等有效载体，引导职工积极投身读书自学、岗位成才活动中。目前，公司职工兴趣学习小组达到180多个、女职工读书小组发展到820个。近两万名女职工参加了大中专文化学习、研究生学习、外语学习和各项技能培训，有9445名女职工掌握了两门以上生产技能和专业管理知识，大批全国、省、公司级读书自学、岗位成才的典型，正成为职工身边的“受欢迎的人”。

　　

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