机关门卫、收发、炊事员岗位都拿出来 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年05月14日12:15 今日早报 | ||
就这样拓宽就业渠道 早报讯 非典影响我们的生活,同样也使我们的就业形势更为严峻。昨日上午,杭州市有关部门召集城区、街道和社区劳动保障机构,就如何应对抗“非典”时期出现的严峻就业形势进行磋商。 自从一些餐饮、旅游企业开始安排员工无薪休假和逐步清退临时用工以来,杭州市如何落实年初“净增13万个就业岗位”的承诺,成为社会各界关注的焦点。 昨日上午,杭州市再就业领导小组在全市再就业优惠政策培训班上承诺,将全力拓展市、区两级机关和财政补助事业单位,按照不低于用人计划70%比例的勤杂岗位,来吸纳持有《就业援助证》的就业困难人员,其中尤其是对年满50周岁的男性、年满40周岁以上的女性实行优先录用政策。 杭州市劳动和社会保障局副局长陈旦秋接受记者采访时表示,为了使再就业政策落实到位,市政府已经明令,各机关事业单位的吸纳就业困难人员数,将被列为政府对机关事业单位领导班子政绩考核的一项内容。市区两级财政部门也将根据用人单位勤杂岗位用工考核情况,拨付勤杂岗位人员所需的经费。 据了解,机关事业单位的勤杂岗位是指保安、门卫、保洁、保绿、传达、收发、食堂服务等后勤服务性岗位。截止上月底,杭州市允许就业援助的7万多人中,已经发到就业援助证的人数达到了3.6万多人,其中1.1万多人实现了再就业,城镇失业登记人数也从去年年底的17.6万人下降至11.5万人。
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