吴振华：五种能力是选拔干部的基本条件

http://www.sina.com.cn 2003年05月14日12:55 石家庄日报

　　吴振华在全市组织工作会议上提出

　　本报讯市委书记吴振华在昨天召开的全市组织工作会议上强调，全市各级党组织要紧紧围绕经济建设中心不动摇，为实现全面建设小康社会的奋斗目标提供坚强的组织保证，鼓全市之劲、集全市之智、举全市之力，把“非典”造成的损失降到最低限度。

　　市委副书记、组织部部长艾文礼出席会议。会议对2002年度农村基层组织建设先进县（市）区委和全市组织系统“建一流队伍，创一流成绩”竞赛活动获奖单位进行了表彰。

　　吴振华讲话指出，加快石家庄的发展，需要建设一支优秀的干部队伍和人才大军，需要提高各级党组织特别是领导班子的凝聚力和战斗力，这就是当前组织工作面临的大局，任何时候，任何情况下，都要把组织工作的着眼点、出发点和落脚点放到为发展提供坚强的组织保证上来，努力做到围绕发展抓组织工作，以坚强的组织工作保障各项事业的发展。

　　吴振华强调要切实加强领导班子和干部队伍建设。他指出，要牢固树立正确的用人导向。各级领导班子和领导干部一定要站得更高一点，看得更远一点，广开言路纳群言，提高科学决策能力；要坚持从实际出发，按规律办事，研究和探讨新情况、新问题，提高抓住机遇加快发展的能力；要正确认识和处理各种矛盾，做好群众工作，提高协调好方方面面关系，形成工作合力的能力；要增强党纪国法观念，抵御各种诱惑，坚持廉洁从政，提高依法执政的能力；要着眼全市工作大局，结合本地本部门实际创造性地开展工作，提高总揽全局、抓落实的能力。以后，我们在干部选拔上，要把具备这“五种能力”作为基本条件。要加强领导干部的培养教育。干部自身要不断地、主动地学习，努力做“学习型”的干部。要加强与工作相关知识的学习，把知识变成工作源泉、工作能力和工作成果。要努力建立人才脱颖而出的选人用人机制。要着眼于增强干部队伍活力，以建立健全干部选拔任用和监督管理机制为重点，在实现干部工作科学化、民主化、制度化上下功夫。通过加强配套制度建设等措施，实事求是地评价干部，客观公正地使用干部，并在健全干部“下”的机制上实现新突破。

　　吴振华要求，要切实加强民主集中制。加强民主集中制，要处理好“一把手”和其他班子成员的关系；处理好党政主要负责人的关系；处理好新老班子、新老领导之间的关系。这三个关系处理好了，领导干部的“五种能力”才能充分发挥出来，领导班子才能形成最佳配合，产生最大合力，发挥最高的效率。要进一步加强党的基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级基层组织应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。要以建好队伍、增强活力为重点，切实加强党的基层组织建设。

　　艾文礼对全市组织工作进行了部署，他要求各级党委和组织部门，理清思路，切实增强做好工作的责任感和紧迫感；要把握全局，抓住关键，实施重点工作的突破；要服务大局，全面推进各项工作的落实。

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