七项政策犒劳功臣

http://www.sina.com.cn 2003年05月17日09:03 齐鲁晚报

　　本报济南5月16日讯（记者　李艳）济南市人事局今天出台政策，在抗击非典一线的机关、事业单位工作人员将享受可免试评职称、可破格评职称、疫情结束后可补休息日，不能补休的，按工资的百分之二百支付工资报酬等7项奖励。

　　具体政策为：对在抗击非典一线的卫生专业技术人员未参加2003年专业职称考试的可免予考试；已参加考试的人员适当降低分数线。

　　在抗击非典一线工作并做出突出贡献的专业技术人员，可破格晋升职称。在遴选享受国务院政府特殊津贴人员、山东省有突出贡献专家，选拔济南市青年科技创新人才时，作为重点人选推荐选拔。

　　对卫生系统因抗击非典而推迟了今年新一轮竞争聘任专业技术职务时间的，聘任工作可顺延，聘任时间仍从2003年5月执行。在抗击非典一线达到退休年龄的高级专业技术人员暂不办理退休手续。

　　各单位因抗击非典工作需要，从外地调入急需专业技术人员时即报即批，所在单位为其聘任专业技术职务时，不受专业技术岗位数额限制。

　　在抗击非典一线工作并有突出贡献的技术工人，可破格晋升技术等级；已参加2003年考工晋级考试的技术工人，可给予适当加分照顾。

　　因抗击非典工作需要，无法在公休日正常休息的工作人员，非典疫情解除后，其在抗击非典期间的加班，可补足休息日，无法补休的，按本人工资的百分之二百支付工资报酬。

　　因救治、护理、运送非典病人或疑似病人以及其他因工作需要直接深入非典隔离区而感染确诊为非典病人的工作人员，可按工伤对待。

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