本报讯(记者邹会江)记者昨日从佛山市人事局了解到，作为广东省事业单位全面推行聘用制试点城市之一，佛山市事业单位全面推行聘用制试点工作日前基本结束，包括佛山市第一人民医院、佛山图书馆和佛山四中经过试点，取得了良好的成效。据佛山市有关部门透露，佛山事业单位全面实行聘用制，将于下半年实行。
昔日部下竟成自己上司
佛山图书馆办公室主任刘建乐在接受记者采访时说，佛山图书馆实行聘任制后，图书馆人员的精神面貌和择业观念得到改观，一些曾经未敢想的事情发生了。刘主任说，实行聘任制以前，他是办公室副主任，经过聘任后，他成了办公室主任，而他原来的上级原办公室主任，目前担任办公室的副主任。
另外，由于实行聘任制，许多原来不想做“官”的人也开始前来竞争，图书馆信息副主任的位置，便有13个人报名竞争，经过演说、评议等多个关口，最后才得以胜出。在图书馆的中层干部中，有3个正主任在竞争中当了副主任，但大家都觉得很正常。毕竟都是签约制，3年合同完成后，还是不是主任，谁也说不准。一名装订技工，甚至由于各个部门都不聘任，面临下岗的局面。
而在佛山第一人民医院，同样出现竞争激烈的情况，出现了40多名护士争7个护士长位置的情况。一些高职务或高职称的人员，也在竞争中聘为中级职务或低级职务，竞争让大家感到了公平，也感到了压力。
签约分为固定和非固定
根据相关文件，在目前试点单位实行的聘用合同，分为有固定期限合同和无固定期限合同。有固定期限合同一般为3～5年；无固定合同期限一般聘用至本人退休时止。根据人事局下发试点单位的文件，在本单位工作已经满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的工作人员，；或者工龄已满25年的工作人员，以及由组织、人事部门计划安置的军队转业干部，正高专业技术职务和博士后、博士生导师提出订立无固定期限合同的，单位应当允许。
不过，一些试点单位的人员在接受记者采访时，普遍表示理解事业单位实行聘用制。佛山市第一人民医院一名医生说，实行聘用制，其实表明了将来无论哪个行业，都要靠本事吃饭。根据人事局的规定，高职可以低聘甚至不聘，一些聘不上的人员甚至有可能下岗。已经被聘用了的，一定会珍惜这次机会，而为了保住饭碗，工作自然也会努力。
新浪精彩短信
