目前，我省共发现17例非典疑似病例，其中10例为返乡民工。据了解，我省有300多万民工在省外打工，由于一些特殊原因，眼下已有30多万湖北民工从外地回到老家，今后可能还会陆续有民工返乡。省劳动就业管理部门称，尽管采取了多项措施，千方百计稳定返乡民工，但由于民工流动具有数量大、方向广、流动预测性不强等特点，管理难度比较大。
据介绍，我省的民工流动经历了从控制流动到公平流动的变化：1979年至1991年，民工
流动管理由控制流动到允许流动，控制盲目流动；1992年之后，对农民工的管理政策调整为鼓励、引导和实行宏观调控下的有序流动，并对小城镇的户籍管理制度进行了改革。2000年至今，国家开始取消对农民进城就业的不合理限制，逐步实现城乡劳动力市场一体化，积极推进就业、保障、户籍、教育等多方面的配套改革，农村劳动力就业进入公平流动期。 针对这一特点，有关专家建议，在对民工的管理上应有特定的预警机制，即通过我省驻外劳务机构、各地的劳动部门联动，定期掌握各地民工出行信息。在蕲春、大冶、孝感等劳务输出较多的地方，以乡镇或村为单位，完善民工外出登记制度，通过发放务工卡调节民工外出方向。一旦出现重大疫情等特殊情况，可通过有组织的劳务输出活动，防止民工盲目外出；而对于身在外地的民工，则可通过我省驻当地劳务机构及当地劳动部门，及时了解情况、动态，有针对性地采取相应的管理措施。
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