龙湖区汕特人才智力服务公司有三个特别的党支部，其党员都是由寄存档案以及“三资”、民营等非公有制企业中不具备成立支部条件的零散党员组建起来，212人工作散布于省内外150多个单位，最远的在境外的俄罗斯，加上支部没有专职党务人员以及活动场地，可谓名副其实的“流动党支部”。
然而，这几个支部的凝聚力却不可小觑：1998年11月成立第一支部时，仅有9名党员，
现在超过了200名；更不易的是支部一直坚持正常的组织生活，党员们虽然身处四面八方，但没人拖缴党费，每次组织生活到会率都有六七成，的确不能赶来的也都通过电话、传真了解“家”事。用林建芝、陈卫新等3个支部书记的话来说：“大家的确觉得这里是一个家，非常温暖，有的组织关系可以转出的也舍不得离开。”
搞好“流动支部”工作，书记们甘苦自知。方式上是跟踪管理、动态管理，能够产生凝聚力的是人情管理。
支部中有一些党员，无固定工作，家庭负担重，压力比较大，开展思想工作有相当难度。为此，党支部想尽办法借用场地“打游击”。坚持每季度组织一次支部生活会，采取集体学习、联欢、座谈等多种形式开展活动，尤其关注党员的思想动态和困难党员的生活问题。一位党员因所在单位歇业，不但近一年的工资领不到，而且多年积蓄的2万元借给公司也无法收回，所以怨气很大，并曾扬言不解决问题就要采用铤而走险的做法，其组织关系转到汕特人才公司党支部后，支部班子多次找他谈心做他的思想工作，同时帮助解决一些生活上的困难。去年5月，得知他身体欠佳，党支部领导与其他同志还专程到其揭西老家慰问，使他感受到组织的关心。
近两年来，党支部上报工委慰问特困党员56人次，支部慰问困难党员49人次，上门看望生病或住院党员21人次，同时，人才公司利用自身的中介服务和掌握人才交流信息资源的优势，为失业党员免费提供服务，还为4名党员解决了就业问题。
三个党支部组成的“家”，赢得了流动党员们的心。今年1月的一天，党员詹应炫正要从福州开车送货到深圳，接到党支部开生活会的通知，他当即向老板请假，一开始老板表示不理解，后来在他再三要求下同意。于是，他一大早便开车赶到汕头参加活动，结束后又匆匆拉货赴深圳。现已调往广州工作的党员李慧姝在给支部的来信中说出了大家的真心话：“自我毕业后党组织关系就在人才中心党支部，……虽然大家来自不同的工作岗位，但在这个支部里，大家就像是一家人，互相关心，团结友爱……。虽然我离开了汕头，但我的心一直记挂着她……”。
本报记者张炯勇林文彬
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