网上招聘开始走俏

　　 5月21日至27日，北京市教委、北京高校毕业生就业指导中心等单位联合推出“毕业生就业网上双选周”活动。

　　 登陆“双选周”的专用网站，立刻会弹出一个小窗口，其中“不要非典，要工作”的小

口号显得分外有趣且醒目。这个网站还有这样一段文字：“在这非典肆虐的时期，用人单位和毕业生双选活动基本停滞……在非常时期，帮毕业生求职、助企业选才。”

　　 对还没有找到工作的大学生来说，择业是在这非常时期令他们非常头疼的问题。学生：就业艰难

　　 来自部分高校的消息表明，受非典因素的影响，目前毕业生的就业率比去年大致下降了10个百分点。

　　 但也有不少高校负责人认为，这一数字极不准确，因为受非典影响，包括公务员录取、研究生面试等工作都相应推迟或滞后，很多数据没能统计上来，因此现在还不能做出最终的估计和判断。但他们都无一例外地承认，今年大学生的就业压力大于往年。

　　 广州一名不愿透露姓名的本科生表示，今年工作确实难找，加上非典突袭，他几乎对找工作失去了信心。这名同学在年前参加过几场广州的招聘会，没有找到合适的工作，打算在年后集中“火力”搞定，没想到非典又闹开了，一拖再拖，他的工作直到今天也还没有着落。

　　 广东是首先发现非典疫情的地区，大学生找工作之难自不必待言。但北京的大学生处境一样糟糕。

　　 中国人民大学哲学系硕士研究生李坤同样为工作心力交瘁过。名校、研究生的双重光环并没使她在找工作途中一帆风顺，相反,她在非典发生之前跑过北京大大小小不少的招聘会，体会到了其中的艰辛。“好多单位不招人，有些单位要的人非常少，而且非常挑。”李坤说，“理工类工作好找一些，文史哲不太好找，就业市场太窄了。”

　　 除了非典影响外，李坤将原因归结于大学扩招：“就业市场就那么大，毕业的学生一年比一年多，工作肯定难找。”

　　 就读于人大哲学系的李坤最终还是找到了工作，相比而言，一些专业类院校的学生更显得忧心忡忡，例如武汉音乐学院，音乐教育专业的本科毕业生有150来人，正式与用人单位签约的也就三四十人左右，就业压力可想而知。

　　 每年5月底都是大学毕业生最后的工作签约期限，但今年，非典给这个期限带来了冲击。

　　 兰州大学新闻系的一位同学原本在北京的一家单位实习，如果不出意外这家单位可以留下她，还可以解决户口和工作。但非典来临后，单位清除实习、试用人员，这名同学回到了兰州，在兰州她接到了用人单位电话———由于非典，单位暂不招聘人员，她的工作随之落空。

　　 非典对本就严峻的就业形势来说不啻雪上加霜，如何将学生“推销”出去成了不少高校亟待解决的大事。高校：积极应对

　　 提起学生就业，中山大学学生就业指导中心主任李启业从电话中传来的声音显得相当凝重。他没有急着回答记者的问题，而是先反问北京地区高校就业形势怎样。听到“不太好”的答复后，他缓缓地舒了口气。

　　 中山大学本科生加上研究生的毕业生人数是5800多人，比2002年多出1000人左右。现在这5000多人里与用人单位签约的也就一半多一些。

　　 “春节过后，因为非典影响许多招聘会都取消了。”李主任说，“专场性的招聘会都比较谨慎，有时会有几个单位在学校里搞小规模的面试。但很多单位都不愿意进来，我们只能给他们拿学生的推荐书，有满意的他们再通知学生面试。往年那种供需直接见面的招聘会不多，这可能影响了用人单位的积极性，用人单位一般要的人不多也比较零散。”

　　 李主任认为扩招给大学生就业带来了压力，但他同时认为国家机关精简、公务员转岗也是原因之一。“人员分流使一些走上工作岗位两三年的大学生下岗，他们参与到职位竞争中来，其工作经验肯定会给应届大学毕业生带来压力。”李主任说。

　　 在非典高发期，广州地区的学校布置招聘会受到了极大影响，学生走出去、单位请进来都有压力。“在这种情况下，我们希望学生能到网上求职。”李主任说。

　　 高校一面鼓励学生拓宽找工作的渠道，一面采取了主动出击的高态势。中山大学将学生就业的工作落实到各个地区，主动派员与人事局、人才市场、用人单位等联系沟通，希望能在更大范围内为学生赢得主动。

　　 北京的非典疫情来得比广东地区晚，许多招聘会在非典大举侵袭之前已经举行，但即便如此，仍有一部分毕业生没能找到工作。为尽快落实学生就业，北京各高校也是八仙过海，各显神通。北京科技大学通过视频技术让用人单位和学生见面，以此解决非典时期的面试问题。

　　 教育部门：多方动员

　　 在非典使全民皆兵的情况下，教育部发文要求进一步做好今年非典防治期间高校毕业生的就业工作。教育部要求各高校多方动员，广泛收集并发布需求信息，在符合疫情控制要求的前提下，积极开展灵活多样的供需见面活动。教育部还要求充分利用现代化手段，发布人才需求信息，组织各种内容和形式的网上招聘会，实现网上供需见面。

　　 北京市教委组织的网上招聘活动为一部分毕业生在非典时期提供了更大的择业空间———“毕业生就业网上双选周”专用网站的点击率在短短几天内就上升到80万左右，不少学生都将自己的个人资料公布在网上供用人单位选择。

　　 据北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠介绍，北京市各高校今年毕业生总人数为11.2万人，相比去年增幅达26.3％，光是人数的增加就给就业带来了极大压力。非典到来之后，专为毕业生就业开展的常设市场建设取消，专为毕业生所设的个性化推荐服务也停了下来，人才招聘受到一定程度影响。

　　 4月底5月初，一些高校开始封闭，用人单位进不去，学生也出不来，连举办一些小规模的招聘会也不可能，一些用人单位开始与北京高校毕业生就业指导中心联系，希望中心能为它们推荐人才。在既保证不受非典干扰、又能让供需双方交流的情形下，“网络招聘周”应运而生。

　　 “非典影响了我们工作形式上的调整，网络招聘也是招聘会的形式，只不过不再是场地招聘，但不影响用人单位和学生的交流。”指导中心就业推荐部的齐云志老师说。相比于现场招聘会，网络招聘显得更加简单明了。毕业生们只要在“双选周”的招聘网站上注册，就能随时登陆并向自己有意向的用人单位投放简历。

　　 “在不能参加现场招聘会的情况下，试试这种办法，或许能给自己找到一席之地。”一位参加网上招聘的大学生说。

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