近两年来，安置“4050”人员就业已被政府部门提上日程，但在实际操作中，“4050”人员对工作挑肥拣瘦、政府一些部门为完成再就业任务，而提供的岗位与“4050”人员的需求脱节等情况已影响到再就业体系的良性运行。

　　适合岗位缺乏

　　家住哈市道里区的“4050”人员陈杰，1996年从哈市某工具厂下岗后，一直待业在家。去年，她所在的办事处和社区曾给她找过修鞋、理发的工作，可干了一段时间，陈杰觉得一来自己确实干不好，因为没有相关的技术，二来干外地人干的活儿自己心不甘，于是自行下岗了，靠打零工维持生活，把政府的好心“救助”白白丢掉了。

　　采访中，记者了解到，陈杰只是哈市“4050”人员中没有“救助”上来的一个。据哈市劳动就业管理局负责人介绍，目前哈市各区虽然出台了多项“4050”人员救助计划，但真正适合她们就业的岗位特别缺乏，调查显示，当前哈市40岁以上的“4050”人员已就业的岗位仅2000多个，50岁以上的“4050”人员就业的岗位只有800多个。而经过劳动部门实际测查，哈市未来能开发的岗位仅2800余个。

　　另据哈市某区劳动就业部门人士透露，安置“4050”人员就业是好事也是任务。他们每年必须按要求完成一定的人数，这样就必须到处开发岗位，不管“4050”人员能不能干、干多长时间，反正是给他们安排工作了。

　　低保就业是难题

　　据了解，“4050”人员中，符合条件的低保户及申请低保对象的就业仍是个大难题。据悉，哈市低保新办法实施后，目前，哈市各区正在按新办法的标准重新审查低保户，不符合条件的低保户由本区劳动部门推荐就业岗位，推荐几次各区根据实际情况而定。哈市太平区负责“4050”工程的闫长军科长个人认为，推荐过程就存在一个问题，现在多数工种的流动性太大，能让“低保者”长时间从业的工种很少，按照规定，找到工作就得停发低保金，可如果一份工作干黄了，另一份工作又接不上，这段时间怎么办。重新申请“新低保”，得几个月才能批下来，这几个月，“低保者”的最低生活保障由谁来付？

　　有关人士指出，针对“4050”人员，政府部门如何整合就业岗位资源，调动他们的积极性，根据需求加强劳动技能培训，建立完整的就业体系已势在必行。

　　（生活报）

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