近期做好高校毕业生就业工作 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年05月24日12:40 北京日报 | ||
不得拒收少收毕业生 面试体检变通进行 一律取消“试工” 本报讯(记者戚海燕)不得以非典为借口拒收或少收毕业生,面试和体检采取变通措施进行,用人单位对毕业生要一律取消“试工”行为。昨天,市教委、市人事局联合发出通知,要求近期做好高校毕业生就业工作。 鉴于今年的特殊情况,为减少学生流动,降低感染非典的可能,各用人单位要本着为国分忧的指导思想积极做好毕业生的接收工作,鼓励用人单位挖掘潜力,多招收毕业生。凡已经同毕业生达成选留意向的,应尽快签订协议;已经签订协议的,没有特殊理由不得违约。不得以非典为借口拒收或少收毕业生。对于接收毕业生的面试、体检等工作可采取适当变通措施进行。根据国家有关规定重申,从保护用人单位和毕业生双方合法权益出发,一律取消用人单位对毕业生的“试工”行为。 近期各学校及各类人才服务中介机构暂不许举办大型毕业生招聘活动。各高校也不要强求毕业生去用人单位找工作。在符合疫情控制前提下,积极采取灵活多样的供需见面方式。可疏导毕业生采取网上招聘、电话、传真或信函联络的做法与用人单位洽谈。各校要广泛动员教职员工、学生家长、校友等多方力量主动与用人单位联系,为毕业生提供更多的需求信息,为他们排忧解难,简化相关手续,做好相应的服务工作,尽可能提高毕业生就业率。各校要主动与用人单位沟通情况,促使已同毕业生签约或达成就业意向的用人单位不违约、不改变意向。 为减缓就业率对学校和毕业生的压力,北京市原定于7月派遣结束后公布就业率工作,调整到8月份统计,且不公布,最终公布的就业率以年底的数据为准。 根据今年防控非典的实际,不搞毕业生就业环节的一刀切。对已经离校的应届毕业生要按市委教育工委、市教委《关于做好高校离校学生返校预案工作的通知》精神,有计划、有组织地安排好返校工作。市教委将根据各校的具体情况适当调整学历证书电子注册以及毕业生就业手续办理的时间及方式,努力为高校、研究生培养单位和毕业生做好服务工作。具体体现在变集中办理为分散办理;变面对面审核为网上审核并延长办理时限。
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