取消用人单位对毕业生的“试工”行为
本报讯（记者丁肇文）市教委、市人事局日前联合发出了《关于近期做好高校毕业生就业工作的通知》，通知要求各高校在确保学生健康的前提下，加强毕业生就业指导工作，各用人单位不得以“非典”为借口拒收或少收毕业生，同时取消用人单位对毕业生的“试工”行为。
由于近期各学校及各类人才服务中介机构暂不能举办大型毕业生招聘活动，通知要求各高校不要强行要求毕业生去用人单位找工作。可以疏导毕业生采取网上招聘、电话、传真或信函联络的做法与用人单位洽谈。各校要广泛动员教职员工以及学生家长、校友等多方力量主动与用人单位联系，为毕业生提供更多的需求信息，并简化相关手续，做好相应的服务工作。各校应主动与用人单位沟通情况，促使已同毕业生签约或达成就业意向的用人单位不违约、不改变意向。
各用人单位要本着为国分忧的指导思想，积极做好毕业生的接收工作，鼓励用人单位挖掘潜力，多招收毕业生。凡已经同毕业生达成选留意向的，应尽快签订协议；已经签订协议的，没有特殊理由不得违约。不得以非典为借口拒收或少收毕业生。对于接收毕业生的面试、体检等工作可采取适当变通措施进行。根据国家有关规定，从保护用人单位和毕业生双方合法权益出发，一律取消用人单位对毕业生的“试工”行为。
通知提出，根据今年防控非典的实际，不搞毕业生就业环节的一刀切。对已经离校的应届毕业生要有计划、有组织地安排好返校工作。市教委将适当调整学历证书电子注册以及毕业生就业手续办理的时间及方式，变集中办理为分散办理，变面对面审核为网上审核并延长办理时限。
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