本报讯 非典时期，我市所有中介机构暂时休市，培训机构不招收新学员和不新开班，同时一些企业出现了订单下降、工人劳动时间普遍减少的现象。许多企业针对这种情况制定了详细的员工培训计划，对员工进行充电，为下一阶段开足马力生产奠定基础。
在采访中，记者发现我市许多企业的订单都有明显下降，大部分企业采取了工人轮班的制度。员工的工作时间减少了很多，一些企业就安排对各专业员工进行培训，如一鞋业公司
利用这段时间对设计、营销、电脑、财务和质量管理等岗位上的人员进行培训。一位管理层人士说，公司这样做一方面是稳定职工，使他们有事情做，另一方面，非典过后公司订单肯定会增加，各个车间都会开足马力生产，也为此奠定人才、技术基础。 一服装公司行政部门的人员介绍，他们公司在近段时间的订单也下降了很多，厂里的劳动力有明显的剩余。但考虑到现在非典时期不能随意辞退员工，厂里就变以往淡季关门、旺季开门为淡季旺季都开门，只不过大多数工人都没有活干。对此，行政部门组织对全厂300多名工人进行技术、质量培训，提高他们的专业能力。
记者了解到，还有一些染整等其他行业企业也利用这段时间加强了对员工的培训力度。
据市劳动部门有关人士介绍，前段时间由于受非典影响，我市所有职业中介机构休市，培训机构也暂停招收新学员和新开班，同时市里规定所有企业不得随意辞退员工，这些新的变化给我市一些依靠从外面引进劳动力和人才的企业造成了很大的影响。其实这也是一个机会，大多数企业都在这个时候制定详细的员工培训计划，依靠自己的骨头长肉，为下一步生产旺季打下坚实的技术基础。（记者冯升祥）
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