评委、四川省社科院人才研究所副所长伏绍宏：通过创业大赛评选优秀创业人才，并积极地发现新人、挖掘新人，十分有利于培养本土人才。我认为，培育本土人才是一个十分良好的壮大资本的渠道，其实目前我省的人才问题不是管理问题而是经济问题，人才资源主要存在以下几个方面的问题：人才结构不合理，高级技术人员年龄老化，人才断层严重，后续人才接不上，尖端研发人才少，甚至出现大量的人才向省外流失。目前，我省有12万的中高级人才没有被利用起来，很多人才还在非市场经济中运行，如何把他们转化到市场经济中来

，这是十分关键的问题。因此，四川应该更加注重培养本土人才，不要只顾吸纳外地人才而忽略本地人才的培养。

　　评委、西南财经大学副校长赵德武：《华西都市报》主办的创业英才和创业方案评选活动，对倡导全社会形成创业意识，培养创新精神具有重要意义。希望这次活动能取得成功，让一批新的产品和服务脱颖而出。对大学生来说，创业既不能完全理解为以盈利为目的的经营活动，也不是纯粹的社会实践活动，创业是对大学生综合素质、创新精神、团队意识、实际能力的全面检验，既是大学生就业的需要也是大学生认识社会的有效途径。

　　大学生该怎样创业？首先，创业的关键是创新，需要有敢于超越前人、超越权威、超越西方的勇气。其次，要立大志、创大业，这就要求创业者有全面的综合素质和广博的知识并加以有效利用，注重知识增长和实践积累，在厚积中薄发。第三，要有正确的全新的思维方式，要有全局性、前瞻性、战略性视野，要紧紧把握所探索领域的前沿，要关注新兴学科、边缘交叉学科和跨学科的综合研究，对重大社会经济热点保持高度敏感。大学生创业还应该具备必要的创业品质，正确对待创业的成功和失败，处理好创业与学业的关系。

　　评委、通威集团董事长刘汉元：《华西都市报》开展的“评选优秀创业方案和创业英才”活动，将为促进和推动就业问题的解决起到积极作用。就创业而言，每个创业人员，首先要博学，要正确评估周围的资源，真正想清楚再做。如何做，我们的创业空间在哪里，具不具有这种优势，评估了以后量力而行，知难而退，但一旦真正开始之后就要认真而持久地坚持下去，任何事情，只要你认真，并且持之以恒，你就会有所收获。

　　评选创业英才，对民营企业而言无疑是一种巨大振奋和鼓舞。改革开放二十余年，民营企业只分享了很少的社会资源，但是却为中国经济的发展做出了巨大贡献，是解决就业的重要渠道，是新增税源的生力军。十六大已经明确了“全面建设小康社会”和“加大力度支持和引导非公有制经济发展”等重要方向，它预示着今后民营经济的发展环境将更宽松，发展空间更大，舞台更广阔，使民营企业能更好地利用社会资源，同时也能更好地促进就业，提供更多的就业机会，推动社会发展，成为全面建设小康社会的生力军。

　　评委、中国民生银行成都分行副行长熊津成：《华西都市报》这次推出的“创业黑马”大赛是激发民间智力、鼓动民间创业的展示平台与杠杆支点，符合国家向西部倾斜发展中、小企业的经济政策与战略。大赛锁定中、小民营企业，在规模上和所有制上的界定突破了以往“国、大、重”的传统框框，适应当下国家经济的发展趋势与西部省、市、县的地域情势。大赛的优秀创业方案的评比，是“知”本经济与资本经济的碰撞结合。并且本次大赛将创业与就业联系在一起，利国利民，有发展与稳定双重意义。

　　民生银行作为完全意义上的中国第一家民营股份制金融企业，尽管年轻，与民营企业却有着天然的血缘关系，民生银行是由几家大的民营企业出资组建的，她的第一股东就是四川本土的民营企业新希望集团。除了率先在国内同业中打出“非凡理财”的品牌概念外，还提供特别适合中、小民营企业的保付代理业务；以及正在启动的客户信息管理系统、客户服务中心系统等“八大基础系统”，都有利于银企合作。

　　评委、四川国基实业有限公司董事长蒲永富：《华西都市报》举办这个活动具有巨大的社会现实意义。创业是就业的前提和基础，创业是推动社会进步的动力。创什么样的“业”和怎样创业，应当因人而异，但在创业项目的选择上，有两条基本的原则应当遵循，一是社会所需，二是力所能及，选准一个项目，踏踏实实做下去，迟早会有所收获。创业过程，我们仍然要遵循一些原则，如，不以侵害他人利益为目的，不能触犯国家法律法规；要选好人用好人；要真诚待人，以人格魅力感染人等等。另外，我们应当正确地看待创业中的成功与失败，我们呼唤人们通过创业改变命运，对勇于创业的人，不论成功还是失败，向其表达我们的敬意。 李雷文车谢天开

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