硝烟弥漫的战场上，战车隆隆，炮火声中，我方指挥员沉着冷静。战前动员、调配兵力、冲锋陷阵，部队进退有序……2002年5月，总部某次大型会议。战时政治工作模拟演示，高科技逼真模拟战场态势，让人耳目一新。

　　演示后，公布的软件设计人员中竟有一名普通战士，让大家感到意外！可这种事情，在61726部队早已不是什么新鲜事。自该部队司令部团总支实施“精兵工程”以来，一大批这样

的优秀士兵脱颖而出。作为一个以战士为主体的团总支，这里不仅是一个锤炼思想的熔炉，更是一个培育青年成才的舞台。

　　二级士官张伟，入伍后没多久就在球场上踢断了腿，对工作和生活有些灰心，他也成了团总支领导的一块心病。如何帮“问题兵”成才，团总支想了不少办法，找了不少机会。

　　一次，团总支组织电脑培训班，大家把张伟“关”进了培训班。一天晚上，勤务队长点验装备时发现电脑键盘少了一个，有战士说是张伟偷了，队长一听火了，跑到宿舍一看，灯熄了，里面却传来“啪啪”的响声。张伟在捣什么乱？队长把灯打开，才发现他正在练盲打！

　　想不到，“问题兵”对学习电脑这么着迷。时任团总支书记的胡学民一听就乐了。

　　第二天，胡学民找到主管领导，把张伟从公务班调到文印班，让这个“问题兵”有了自己的领地。从此，张伟一头钻到微机里：发了新机器，拆了装，装了拆；发现新软件，买了装，装了学。

　　2002年，总部组织共青团网页设计大赛，团总支为张伟报了名。为了给他加油，团总支书记周中秋送张伟到地方大学举办的培训班去学习，帮他找资料。张伟也成为此次大赛惟一获奖的战士。地方多家公司听说后，高薪聘请张伟，他却主动找到领导请求留下：“团总支给了我成长的空间与动力，不多干几年，怎么对得起部队！”

　　四级士官辛志杰，参军后被分配到警卫班，一天到晚爱问“为什么”。团总支副书记任俊荣听说后，就在勤务队团支部成立了一个电脑兴趣小组，把小辛吸收进来，专门指定老兵进行辅导。

　　没想到，小辛头一回与电脑接触，就结下了缘：三个月以后，老兵成了他的学生；两年后，他拿到了计算机专科文凭；三年后，他又拿到本科文凭。团委书记张友国替他选学校、挑专业，他顺利通过了某大学的研究生考试，成为本系统第一个战士研究生。

　　学业有成，家里要小辛回地方发展。小辛在家信中写到：“没有团组织，我不可能从一个初中生成为一个研究生，钱可以以后再赚，献身国防却不能以后再干。”小辛不走，团总支又发愁了：他的知识用不用得上，这样的人才留不留得住？

　　青年要成才，团总支要会搭舞台。团总支让小辛破格参与“数字化宣传”、政工网络设计等重点工作，建立了该部队第一个政治工作的“官方网站”，成为科技强军主战场少有的战士“专家”。

　　1998年以来，团总支共投资7万余元购置微机、图书、光盘等各类学习用品，建立了青年网站、青年书屋、微机学习室等学习阵地。青年书屋藏书数千册，每本书的借阅率为17人次，为团员青年创造了良好的学习环境，用知识的火种点燃了大家成才的梦想。

　　近年来，该部先后有5名战士考入军队院校，32名团员和青年通过学习分别获得了中专、大专和本科文凭。

　　结合部队担负的任务，团总支还广泛开展“学习为打赢，岗位练尖兵”系列活动，采取知识讲座、个别辅导、现场演示等形式，组织群众性的业务比武竞赛，评选“每月一星”，积极引导团员青年，培养“一兵多用、一专多能”的战斗技能，培养了一批高素质科技尖兵。（记者/李健 通讯员/郑聘贤 高春黔）（来源：中国青年报）

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