机关作风建设厅局长访谈

　　省委、省政府决定今年在省直机关开展以“三创新、一优化”为主题的机关作风建设年活动，省直各部门都在下大力气对自身的机关作风进行整改。日前，省文化厅厅长曹淳亮就加强作风建设问题接受了记者的采访。

　　建立创新型机关

　　陈绍基副书记在省直机关作风建设年动员大会上要求省直机关要创建创新型机关、服务型机关、学习型机关。针对目前中国加入世贸后的新形势，曹淳亮特别强调机关作风建设必须适应新挑战。要建立创新型机关，就要注重调查研究，在实事求是的基础上进行自我创新；对于机关作风建设，多年来省文化厅一直采取边找问题边整改的做法，因为机关作风建设是一种动态的管理。同时，在作风建设中一直坚持领导带头。比如，领导带头调查研究，省文化厅领导每人分了一个文化大省建设的课题，下到基层去调查研究。又比如，领导带头下基层。厅领导每人每年下基层的时间都在两个月以上，曹淳亮上任3年以来，下基层已经跑了13万多公里的路。

　　建立学习型机关

　　曹淳亮认为：建立学习型机关，必须学习新的学科、新的事物、新的科技手段，适应建设文化大省的新要求。

　　首先是领导干部要带头学习，带头调查研究，带头下基层，带头讲课。最近省文化厅安排了两位厅领导通过举办讲座对机关干部进行理论学习专题辅导。

　　其次，机关作风建设也要与时俱进。老是采取多年一贯制的解决办法是不够的，不能忽视了高科技手段的运用。

　　建立服务型机关

　　曹淳亮说，政府要致力于建立一个服务型的机关，这种服务是要在法制化、规范化的基础上实现的。所以省文化厅着力于建立各种制度，比如优化办公环境，以制度化管理来规范工作行为。省文化厅从2000年开始就着力建立自己的区域网。到2001年，全厅已经实现了窗口办文、电脑办公。所有文件都在网上流转，过程是透明的，以避免出现营私舞弊或是拖沓的情况。

　　最近，为了提高服务水平，文化厅的公众网上设立了一个便民咨询专栏，群众可以在自己家里的电脑上咨询他们关心的任何问题，还开设了厅长信箱等。

　　我们的机关作风建设，必须在文化体制改革和文化产业发展方面有新的突破。文化管理者除了运用行政管理这只看得见的手外，还要懂得运用“看不见的手”———经济手段。

　　对文化厅的工作，群众特别关注的，一个是文化市场，一个是基层文化建设。对前者，省文化厅一手抓管理，一手抓繁荣，也就是说，在市场管理方面既简政放权，又能够管好管活。对后者，致力于办实事，努力实施山区文化建设议案。这个议案是为了解决山区群众文化生活贫乏落后的状况，由人大在1997年提出，要求在1998年至2002年拿出4500万元来解决山区文化建设的问题。

　　此外，省文化厅还组织完成了全省文化产业调研、重大文化节庆活动的组织以及一批标志性文化设施的规划建设等工作。去年，在省人大组织的考评活动中，省文化厅的工作作风得到了好评。

　　本报记者张燕驰

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