楚天金报记者戴辉通讯员董长麒

　　鼓励企业吸纳下岗职工的优惠政策

　　企业招聘下岗职工可免税

　　据介绍，对省内现有的服务型企业（国家限制的行业除外）新增加的岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30％以上，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内根据招用人数按年度应缴所得税额的一定比例减征企业所得税。对新办的服务型企业（条件同上），3年内免征企业应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育附加和所得税。当年新招用下岗失业人员不足30％的，根据招用人数，按应缴所得税额的一定比例减征企业所得税。服务企业用下岗工人有3年社保补贴

　　一是对各类服务型企业（包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外）新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门审核后，从再就业资金中按招用人数提供为期3年的社会保险补贴。

　　二是在社区开发的公益性岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象和有两人以上下岗失业人员家庭中一人的，从再就业资金中给予社保补贴。补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算，个人应缴的养老保险费和失业保险费由本人负担。

　　主辅分离企业免征3年内所得税

　　对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体（国家限制的行业除外），凡符合以下四个条件的，3年内免征企业所得税：

　　1、利用原企业的非主业资产、闲置资产或关闭破产企业的有效资产；

　　2、独立核算、产权清晰并逐步实现产权主体多元化；

　　3、吸纳原企业富余人员达到30％以上；

　　4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。

　　企业裁员要报批

　　政策性关闭破产企业必须制定职工安置方案，经职工代表大会讨论通过，报当地劳动保障部门审核并经政府批准后执行。正常生产经营企业一次性裁员10％以上或超过50人的，裁员方案应经企业职工代表大会讨论通过，并按上述程序严格报批。凡不能依法支付被解除劳动合同职工的经济补偿金或一次性安置费并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得强行裁减人员。

　　下岗失业人员可享的优惠政策

　　下岗失业人员可申办小额贷款

　　省和市、州、直管市及神农架林区应分别建立下岗失业人员小额贷款担保基金。

　　下岗失业人员自谋职业和自主创业申请小额贷款，按个人自愿申请、社区推荐、劳动保障服务机构审查、担保机构承诺担保、商业银行核贷的程序进行。贷款额度一般在2万元左右，贷款期限最长不超过2年，到期需延长的，可申请展期1次。

　　下岗失业人员可免费求职、培训

　　对城镇登记失业人员和国有企业下岗职工，提供免费职业介绍，对城镇就业转失业人员和国有企业下岗职工提供免费再就业培训，所需经费主要由地方财政承担。

　　下岗失业人员离企后社保账户继续保留

　　下岗失业人员离开企业时，其社会保险缴费年限和个人账户继续保留，企业和个人欠缴的社保费要一次性补缴。

　　下岗失业人员由企业招用再就业的，应由新用人单位和职工个人按规定继续缴纳社会保险费；自谋职业和灵活就业的，可按个体工商户参保办法参加社会保险。继续参加养老保险并按规定缴费的，其前后缴费年限合并计算。

　　对接近内部退养年龄的下岗职工，经企业与职工协商一致，在解除劳动关系时，可签订社会保险缴费协议，按规定缴纳社会保险费。

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