本报讯　蒋康华、朱文军报道：日前，新疆军区某部制订实施《高学历干部培养和管理暂行规定》，进一步完善培育人才机制，为部队人才建设营造良好环境。

　　该部是一个技术密集型单位，专业技术干部占大多数。随着军事科技知识更新速度的不断加快，人才队伍培养的任务越来越重。特别是一些技术干部原有知识已跟不上时代发展的要求，工作越来越吃力，造成某些岗位只能依赖个别技术骨干唱独角戏的现象。针对这一问

题，该部推出了一系列人才培养新举措：广泛借助社会教育资源，走军地院校培养相结合的道路，拓宽培养渠道；对某些岗位的急需人才，采取招收委培定向国防生和招收地方大学生的办法统筹安排；建立技术人才数据库，严格管理现有技术骨干；制订一系列奖励办法，对学有所成的干部予以鼓励。同时，他们针对部分技术岗位要求高、专业人才培养周期长的实际，制订了一系列特殊优惠措施，确保干部外出学习期间无后顾之忧。（解放军报 2003年05月28日 第1版）

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