人才缺乏是制约农村医疗卫生事业发展的一个重要原因。一批一批技术骨干离去，使得一些乡镇卫生院徒有其表，甚至成了只能卖药的药房。

　　河北沽源县白土窑乡卫生院在岗医生原来11人，现在只剩5人了，那6个人留也留不住。河北省尚义县卫生局局长庞义说，现在全县乡镇卫生院多是一些年龄较大的赤脚医生、中专毕业生和退伍军人。正经医科大学毕业的一个也不来，来了也留不住。我国并不缺乏医疗人

才，但是许多医科毕业生不愿到乡村去。究其原因不外是乡镇卫生院的收入太低、待遇太差。

　　解决乡镇卫生院人才短缺问题，河北医科大学副校长段惠军建议吸收日本建立自治医科大学的经验。他说，在日本，同样存在医生不愿到农村去的情况，于是日本政府建立了自治医科大学，招收分数稍低、家境困难的学子，上学期间一切费用全免，但入学时即签订10年至15年到某农村服务的协议，服务期满后才可以流动，但是，服务期间擅离岗位，就是犯罪，会受到惩罚。

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