在一项项有力的举措、一桩桩生动的实事中，我们看到，一个高效务实的工会形象正在形成

　　 对各级工会组织来说，非典危机在某种意义上也是认识自我、提高自我的契机

　　 全总办公厅发出紧急通知———制止用人单位以非典为由解除患病职工的劳动关系、北

京市总发起支前行动，为一线医护人员解除后顾之忧、非典时期，太原市总将表彰会开到一线……

　　 近来，在突如其来的非典疫情面前，我们欣喜地看到，各级工会组织应对快速迅捷，不仅及时采取了各种确保工会工作者自身健康、工会工作正常运转的有力措施，而且在共同参与防治疫情、维护职工在非常时期的合法权益等方面发出了自己的声音，真正起到桥梁和纽带的作用。

　　 在北京，全国总工会在4月24日一天时间内，就先后作出四项决定：一是关于授予在抗击非典型肺炎疫情中作出突出贡献的单位和个人全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章的决定；二是发出致全国广大医务工作者的慰问信；三是办公厅发出紧急通知，要求各省、自治区、直辖市总工会切实做好非典型肺炎防治工作；四是决定拨款370万元，用于各省、自治区、直辖市总工会防治非典和慰问抗击非典突出贡献者。

　　 同样，在全国各地各个机关、企事业单位，也到处活跃着工会忙碌的身影。作为重疫区的工会，北京市各级工会组织把防治非典工作摆上突出位置，慰问、捐款、对一线医务人员包户服务，做党政的得力助手；上海市工会不仅向兄弟省市工会伸出援助之手，而且将非典防治作为工会劳动保护工作的重点，坚决维护职工合法权益；山西、河北、内蒙古等地工会，急政府之所急，帮职工之所需，大力开展疫情宣传、走访慰问、经济援助等工作，甚至到每个单位，从工作场所消毒到发放防非典药品，都有工会的参与……

　　 在一项项有力的举措、一桩桩生动的实事中，我们看到，一个高效务实的崭新工会形象正在凸显。

　　 作为一场突如其来的疾病，非典所带来的灾难已勿庸讳言。但在另一个意义上，灾难的考验将使我们的国家、民族乃至每一个组织、每一个人更加坚强。同样，对各级工会组织来说，非典危机在某种意义上也是认识自我、提高自我的契机。

　　 我们知道，非典疫情是一场危及全国乃至世界的灾难，是一次全球性的现代公共危机。而作为现代公共危机，其压力的排解呼唤公共性，即体现为政府和民间组织的共担性和公民的主动参与性。也就是说，在现代公共危机的处理中，政府固然是主要角色，但包括各种社团在内的民间组织以及每位公民也责无旁贷。事实上，已经有学者在呼吁，应尽快培育我国的NGO（非政府组织），以便更好地整合社会资源和力量，帮助政府分担各种突发性灾难造成的压力。

　　 工会作为职工群众组织，无论是在职责上还是实际能力上，都应该在分担公共危机责任和压力方面有所作为；群众组织的性质，还使得工会在凝聚以广大职工为主的社会公众的力量、激发他们的社会责任感和主动参与性方面具有其它组织乃至政府难以取代的优势。因此，工会在非典危机中大显身手、力求有为，不仅理论上行得通，而且在实际能力上也有坚强的支撑。

　　 事实上，各级工会组织在防治抗击非典这场战役中的所作所为，已经得到党政和广大职工群众的认同。正如北京市一名医务人员所感慨的：过去没觉得工会有多重要，关键时刻才发现工会真的是职工群众可依靠的娘家。

　　 至此，不由地想起一个工会界普遍探讨的命题，即有为和有位的关系思考。尽管在理论上，这二者的辩证关系并不难理解：有为才有位，有位促有为，可一旦落到实际工作中，我们却往往容易失去方向和重心，或不知如何求得有为，或是有位了却难以促进有为。

　　 而此次非典危机中各级工会组织所表现出来的有为和所收获的有位，却是对这二者关系的崭新诠释：在任何事件中扮演好自己的角色，担负起应有的职责，自然就能有为继而有位，无论是有为还是有位，关键在于是否付出扎实的工作，坚持平实的作风，起到真实的作用。

　　 有媒体评论，非典危机将锻造我国干部包括说真话、办实事、讲效率等在内的七种作风。我想，对工会组织和工会干部来说，非典危机也必将促使很多本色的东西回归，而这应该是工会组织在这次付出中获得的最有意义的回报！

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