27日下午，深圳市人事局局长陈安仁带队开进深圳民企视得安科技实业股份公司，首次进行现场办公会解决企业特殊人才调干问题。

　　四位在年龄、学历上都不符合条件的企业老总级人才终于告别暂住证，成为名副其实的深圳人，陈安仁表示希望更多的企业老总向人事局提出入户申请。

　　年薪再多也入不了户

　　湖南人武伟政1998年从衡阳市物质局以国家干部的身份来深圳下海，在深圳视得安科技实业股份有限公司担任了4年的华东区域总经理，前年销售额达3000万元，而去年飙升到1.5个亿，去年上缴国家税金达1900万元。然而，这位武总却笑言自己是位不折不扣、持暂住证的打工仔。

　　武伟政说，今年1月，他不小心把自己的手提袋弄丢了，不得不回衡阳补办身份证、驾驶证，耗去1个星期的时间，这一个星期公司至少损失了数十万元。

　　深圳市艾贝特实业公司董事长邓树兴今年已经55岁了，根据深圳市人事调干政策，超过50岁就没有资格，这位董事长也就只有望深户兴叹，虽然打了报告也觉得希望渺茫。

　　昨天深圳市人事局的当场拍板令这位科研出身的老总打开了话匣。

　　邓树兴说，科研人员应该没有年龄界线，俗话说姜是老的辣，科研人员越老越值钱，如果一味地追求年龄只会使很多老科学被深圳拒之门外。

　　希望更多老总提申请

　　深圳市人事局局长陈安仁表示，深圳经济的发展民营企业是重要力量，民营企业在深圳未来的用人数量中占的比例越来越重，估计2005年将占到六成，人事局将在毕业生分配、异地人才调入等方面大力扶持民营企业。

　　同时他希望更多的企业老总向人事局提出入户申请，申批政策将根据申请人情况灵活变通。

　　在大力支持民营企业引进人才的同时，陈安仁表示将严惩些企业利用政策帮人搞户口，这种行为一旦被发现，弄虚作假的公司将受到惩罚，人事局将要求公司人事经理离职。（记者周江南）（来源：广州日报）

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